Младший менеджер по сохранению сотрудников

Обязанности:

• Проведение адаптационных встреч с новыми сотрудниками коммерческого департамента;
• Оперативное решение всех возникающих вопросов у действующих сотрудников;
• Ведение проектов по наставничеству и адаптации с целью повышения уровня удовлетворённости сотрудников;
• Организация своевременной ротации персонала;
• Формирование регулярной отчетности.

Требования:

• Желание расти и развиваться в HR, помогать людям;
• Развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результативный диалог с любым исполнителем, умение расположить к себе;
• Активная жизненная позиция и открытость;
• Готовность к большим объёмам работы.

Условия:

• Полис ДМС со стоматологией;
• Высшее образование по любому направлению с корпоративной скидкой 100%;
• Работа в новейшем кампусе Университета в районе м. Сокол (10 минут от метро пешком);
• Мотивационные программы и конкурсы, награждения лучших сотрудников с розыгрышем флагманских смартфонов и автомобилей;
• Бесплатное посещение семинаров, форумов и тренингов Школы Бизнеса Синергии и обучение на online-практикумах;
• Льготные условия обучения в автошколе, посещения спортивного клуба: тренажёрный зал, бокс, synergy mix training, йога.