Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Фармфорвард – активно развивающаяся фармацевтическая компания. Основное направление нашей работы: поставка современных и эффективных лекарственных средств в медицинские учреждения Российской Федерации.

Наша команда – это преданные делу профессионалы, с глубоким пониманием фармацевтического рынка, развитыми компетенциями, безупречной репутацией.

Мы четко представляем себе конечную цель и пути ее достижения. Мы даем своим сотрудникам возможность развиваться в профессиональном, карьерном и финансовом плане.

И мы рады приветствовать новых коллег, желающих стать частью больших изменений на рынке и создавать возможности вместе с нами

• Увеличение объема продаж и роста прибыльности компании на территории ответственности;
• Разработка и реализация маркетинговых программ совместно с менеджерами компаний Производителей по продвижению препаратов;
• Контроль за уходимостью препаратов в ЛПУ;
• Взаимодействие с ЛПУ, финансовыми органами, региональными дистрибьюторами;
• Организация и контроль проведения аукционов и бюджетных закупок в профильных ЛПУ, согласование цены для участия в торгах;
• Установление рабочих отношений с производителями;
• Формирование спроса на продукты Компании;
• Обеспечение четкой работы товаропроводящих этапов на вверенной территории для лекарственных препаратов;
• Управление поступлением денежных средств;
• Поддержание системы планирования и отчетности в соответствии с установленными компанией стандартами;
• Территория ответственности: г. Москва, Московская область.

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
• Опыт работы в госпитальном сегменте более 2х лет;
• Опыт работы в регионе и наличие деловых связей с ключевыми клиентами региона;
• Желателен опыт работы с частными клиниками;
• Понимание структуры и особенностей фармацевтического рынка региона;
• Опыт проведения конференций и презентаций;
• Знание правил организации и проведения бюджетных закупок, юридические и прочие ограничения.

• Официальное оформление в штат с соблюдением требований ТК РФ;
• Достойный размер компенсации;
• Служебный автомобиль и компенсацию за его использование;
• Необходимый комплект оргтехники;
• Компенсация мобильной связи;
• Профессиональный и карьерный рост, обучение и развитие;
• ДМС.