Специалист по подбору вахтового персонала

ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:

- Оперативное закрытие заявок на подбор;

- Размещение вакансий на профильных сайтах, в том числе в социальных сетях и мессенджерах;
- Проведение собеседований;
- Ведение базы соискателей;
- Консультация соискателей об условиях работы;

- Проверка комплекта документов, необходимых для приема на работу;
- Направление соискателя на объект;

- Проведение мониторинга конкурентной среды;

- Подготовка отчётов руководству;

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

- Опыт массового подбора персонала в том числе аутсорсинг персонала;
- Опыт оперативного закрытия вакансий линейного характера на федеральных проектах;
- Знание актуальных методов подбора персонала на линейные позиции и готовность применить их на практике;

- Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
- Своевременная выплата заработной платы;