Менеджер по корпоративным продажам (B2B, металлопродукции)

ГК «Krovelson» – ведущий производитель материалов для кровли, фасада, забора и металлоконструкций в Оренбургской области. Наша сила – в масштабе: 2 завода, 24 филиала, более 1 млн. тонн проданного металла и команда из 500 профессионалов. Мы растем и усиливаем команду в Оренбурге.

Чем вы будете заниматься:

• Развивать ключевое направление по продаже металлопродукции корпоративным клиентам (B2B).

• Самостоятельно вести полный цикл продаж: от поиска и «холодных» контактов до заключения долгосрочных договоров.

• Работать с Лицами, Принимающими Решения (ЛПР) в строительных, производственных и девелоперских компаниях.

• Анализировать потребности клиентов и предлагать комплексные решения на основе нашей продукции.

• Формировать и контролировать исполнение плана продаж.

Мы ищем кандидата, который:

• Имеет опыт успешных продаж в B2B от 1 года в одной из сфер: металлоконструкции, металлопрокат, строительные материалы, КМД, спецтехника.

• Не боится «холодных» звонков и enjoys выстраивать отношения с нуля.

• Обладает настойчивостью и аналитическим складом ума для работы с крупными сделками.

• Умеет работать с возражениями и доводить переговоры до результата.

• Готов осваивать большой объем информации о продукции и технологиях.

• (Будет плюсом) Опыт работы в CRM-системах и знание 1С. Не страшно, если нет — научим!

Что мы предлагаем:

• Конкурентный доход: прозрачная система мотивации с ежемесячным окладом от 70 000 ₽ и высоким процентом от сделок. Реальный заработок до 180 000 ₽.

• Работа на результат: гибкий график без micromanagement. Мы доверяем и ждем ответственности.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, график 5/2.

• Компенсация расходов: корпоративная связь, ГСМ, командировочные.

Наши уникальные преимущества для сотрудников:

• Карьерный рост и обучение: собственный учебный центр, тренинги с топ-тренерами, библиотека.

• Забота о здоровье: полис ДМС.

• «Кафетерий льгот»: гибкий социальный пакет на ваш выбор.

• Корпоративная жизнь: масштабные праздники (Новый год, День металлурга), семейные мероприятия (Масленица, День семьи), подарки к праздникам.

• Льготы: скидки на продукцию компании, программа кредитования сотрудников.

• Премии за стаж: поощряем лояльность и долгосрочную работу.

• Комфортный офис: зона отдыха с настольными играми, дартсом и видеоиграми.

Ваш следующий шаг:
Готовы развивать продажи металлоконструкций вместе с лидером рынка? Откликайтесь на вакансию, и мы обсудим все детали на собеседовании!

Итог: Такое описание выглядит более профессионально, уважает время кандидата и цепляет именно тех, кто настроен на серьезную работу и результат. Сильные стороны компании (забота о сотрудниках, масштаб) теперь поданы как мощное конкурентное преимущество, а не как просто список приятных бонусов.