Главный механик

«ЦАСТ» — динамично развивающаяся компания в сфере аренды строительной техники. Мы открываем новое направление в Москве и ищем человека, который сможет выстроить техническую вертикаль с нуля. Это не просто позиция механика, а роль «правой руки» собственника по техническому блоку.

Ключевая задача
Обеспечение экономической эффективности владения и расширения парка техники. Вы будете отвечать за то, чтобы машины приносили максимум прибыли при минимальных простоях.

Обязанности
- Управление техническим состоянием парка строительной техники. Самостоятельные выезды, осмотры, контроль, ремонт. Организация планово-предупредительных ремонтов и оперативного устранения неполадок для достижения максимальной отказоустойчивости.
- Выбор подрядчиков по запчастям и ремонтам, ценовое сравнение, торг, выбор оптимальных вариантов по качеству, скорости, цене.
- Выстраивание процессов быстрого реагирования на поломки (логистика запчастей, подрядчики, выездные бригады).
- Найм, обучение, мотивация и контроль работы операторов техники, так как от их работы напрямую зависит ресурс техники и отзывы заказчиков.
- Организация поставок топлива
- Консультация заказчиков, выезды на объекты, содействие в решение спорных и конфликтных ситуаций по собственной и привлеченной технике
- Взаимодействие с цифровыми системами учета и телематики для контроля состояния машин в режиме 24/7
- Ведение отчетности по ключевым метрикам: стоимость владения, время простоя, затраты на ремонт
- Участие в развитии московского подразделения: планирование закупок, найм и обучение будущей команды механиков.

Требования
Опыт управления парком строительной или спецтехники (от 3 лет) на позиции главного механика / руководителя техслужбы.
Глубокое понимание «железа» (дизельные двигатели, гидравлика, ходовая часть) и умение работать с IT-инструментами (системы мониторинга, диагностические сканеры, Excel / 1С / CRM).
Управленческие навыки: умение ставить задачи, контролировать качество работы водителей и ремонтных бригад.
Высокая степень самостоятельности и ответственности. Вы — первый человек по технике в Москве.
Готовность к работе «в полях» (выезды на объекты, площадки).

Будет плюсом:
Опыт запуска сервисной службы «с нуля».

Условия
Оформление по ТК РФ
Уровень дохода: обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (вилка обсуждается на собеседовании, готовы рассматривать сильных кандидатов уровня топ-менеджеров).
График работы: полный день, формат разъездной, есть ненормированность, связанная с производственной необходимостью.
Место работы: Москва и МО (Выездной характер работы, возможность гибридной занятости, нет необходимости находиться в офисе).
Компенсация транспорта.. Для успешного кандидата после прохождения испытательного срока (6 месяцев) рассматривается возможность приобретения служебного автомобиля для выполнения рабочих задач.

Перспективы: Реальная возможность построить крупнейший технический отдел компании и стать ключевым топ-менеджером московского филиала.