Руководитель направления 1С "Систем управления персоналом"

• Разработка проектной документации, в том числе с детальными требованиями;
• Постановка задач разработчикам и тестирование на соответствие требованиям, передача функционала в поддержку;
• Разработка инструкций, проведение обучения работе в системе;
• Решение сложных вопросов;
• Оценка влияния изменений на организацию в ходе внедрения 1С;
• Контроль сроков подготовки и внедрения изменений;
• Консультирование по оперативным вопросам, вопросам сдачи отчётности, поддержке при расчёте аванса и заработной платы;
• Контроль оценка и нивелирование рисков, выявленных в результате анализа необходимых изменений;
• Поддержание документации в актуальном состоянии;
• Сопровождение информационных баз ЗУП, KPI;
• Обеспечение первой линии поддержки пользователям (обработка обращений пользователей (инциденты, консультации, изменения) по системам 1С и связанным сервисам). Функциональная диагностика ошибок в учёте и сквозных бизнес‑цепочках (документы, расчёты, интеграции). Анализ расхождений в данных. Контроль корректности интеграций. Развертывание и настройка баз с нуля, установка обновлений Развитие и сопровождение корпоративного шаблона ЗУП и KPI;
• Анализ бизнес-процессов по направлениям: кадровый учёт, управленческий учёт, расчёт заработной платы, налоги и отчётность, мотивация (процессы, роли и прочее) Сбор и анализ различной информации из баз 1С Разработка проектной документации, в том числе с детальными требованиями (ТЗ, спецификации) Постановка задач разработчикам и тестирование на соответствие требованиям, передача функционала в поддержку;
• Разработка инструкций, проведение обучения работе в системе.

• Образование: высшее;
• Опыт работы на должностях бизнес-аналитик и / или консультант в консалтинге от 3-х лет;
• Опыт участия в ERP-проектах (желательно 1С);
• Знание 1С ЗУП Корп (функционал, конфигурацию, работать с консолью запросов, настраивать отчеты, писать технические задания);
• Владение инструментами анализа данных и подготовки отчётов в среде 1С (СКД);
• Знание общих принципов работы в 1С;
• Знание электронного документооборота рассматривается как преимущество;
• Умение делать презентации;
• Активное взаимодействие с пользователями и командой разработчиков для достижения поставленных целей;
• Умение чётко и ясно формулировать свои мысли, общаться с коллегами и внутренним заказчиком на одном языке;
• Развитые навыки планирования и управления временем;
• Умение внедрять новые процедуры, процессы и решения;
• Наличие сертификатов;
• Знание компьютерных программ, в частности умение работать с Microsoft Word, Microsoft Office Excel, Outlook.

Будет плюсом:

• Участие в проектах перехода на 1С ЗУП 3.1 с других систем (SAP, БОСС-КАДРОВИК, Галактика);
• Участие в крупных проектах по внедрению и сопровождению 1С ЗУП от 5000 сотрудников;
• Знание КОРП функционала 1С ЗУП 3.1 (ДМС, KPI).

Условия:

• Удаленная работа;
• График работы - 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• ДМС после окончания испытательного срока.

Личные качества:

• Грамотная письменная и устная речь, знание делового этикета;
• Коммуникабельность, умение убеждать и договариваться;
• Доброжелательность, внимательность;
• Ответственность, пунктуальность, исполнительность;
• Активность;
• Стрессоустойчивость;