Консультант по направлению Операционная модель ИТ

Компания Axenix (ранее Accenture) продолжает работу на российском рынке и аккумулирует 30-ти летний консалтинговый опыт внедрения инновационных решений. Наша экспертиза - стратегия и консалтинг, технологии и операции, направленные на цифровизацию бизнеса.

Несмотря на уход глобального бренда, мы сохранили отношения с клиентами, активные проекты и команду уникальных экспертов.

В своей деятельности мы сочетаем обширные знания, опыт в различных отраслях и глубокое понимание специфики и возможностей российского бизнеса.

Axenix Strategy формирует будущее наших клиентов – крупнейших российских и международных компаний, сочетая глубокие знания бизнеса с комплексным пониманием влияния технологий на развитие отраслей и бизнес-моделей.

Какие задачи предстоят:

• Проекты в области разработки и реализации стратегии развития ИТ, направление «Операционная модель ИТ»:
• Обследование и оценка зрелости ИТ – модель управления, организационная структура, ИТ-процессы, компетенции, структура бюджета, модель сорсинга и пр.;
• Сравнительный анализ (бенчмаркинг) показателей ИТ с аналогичными компаниями;
• Формирование стратегического видения и рекомендаций по ключевым направлениям развития операционной модели ИТ;
• Дизайн целевой операционной модели ИТ;
• Разработка перечня мероприятий по переходу к целевому состоянию;
• Внедрение целевой операционной модели;
• Проекты в области Agility:
• Обследование производственных процессов в ИТ (разработка продуктов);
• Оценка зрелости Agile-практик, выявление недостатков и потенциала для развития;
• Разработка рекомендаций и целевого видения Agile-практик;
• Разработка и внедрение целевого Agile-фреймворка;
• Развитие продуктов и поддержка продаж;
• Актуализация презентационных материалов по продуктам и услугам практики;
• Разработка технико-коммерческих предложений;
• Участие в предпродажных встречах и представление предложений;

Здорово, если у тебя есть:

• Опыт участия в проектах по одному или нескольким направлениям:
• Комплексный ИТ-аудит
• Разработка стратегии развития ИТ
• Внедрение операционной модели ИТ
• Дизайн и внедрение процессов управления ИТ
• Внедрение Agile-практик
• Знания:
• Принципы и подходы к построению операционной модели ИТ
• Организационные и ролевые модели в ИТ
• Типовой набор процессов управления ИТ и ИТ-сервисами
• Подходы к организации производственных процессов в ИТ (Agile, Waterfall, SAFe и т.п.)
• Принципы управления эффективностью ИТ, структуры и моделей КПЭ
• Принципы формирования финансовых моделей в ИТ, структуры ИТ-бюджета, основные статьи затрат
• Сертификация в области управления или аудита ИТ будет преимуществом
• Навыки:
• Планирование проектных работ
• Постановка задач
• Подготовка информационных запросов
• Проведение интервью
• Анализ больших объёмов информации
• Формирование обоснованных выводов
• Проведение семинаров
• Подготовка и проведение презентаций
• Личные качества:
• Высокие коммуникативные способности
• Умение работать в команде
• Высокая трудоспособность
• Умение быстро погружаться в новые предметные области и переключаться между разными задачами
• Сбалансированность в гибкости и умении отстаивать свою позицию
• Высокая самоорганизация и автономность
• Регулярное профессиональное и личностное развитие

Мы предлагаем:

• Гибридный график, офис класса А около м. Павелецкая;
• Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений;
• Годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;
• Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию, в лучших клиниках РФ для
• сотрудника и его семьи (жена/муж, дети до 18 лет);
• Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
• Пособие на питание/ автомобиль;
• Дополнительные дни (+5 дней) оплачиваемого отпуска в год;
• Доплата по больничному листу: первые две недели больничного листа: доплата до 100% оклада, следующие две недели больничного листа: до 75% оклада;
• Программа сезонных отпусков (выплата дельты в «невыгодные» для отпуска месяцы);
• Поддержка материнства;
• Программа психологической поддержки сотрудников с возможностью

обратиться к психологу; специалисту по здоровому образу жизни (ЗОЖ); коучу;

специалисту по практикам осознанности (Mindfulness);

• Программа корпоративных привилегий PrimeZone;
• Корпоративная техника (выдаем при оформлении);
• Реферальная программа;
• По окончании испытательного срока компания начисляет бонусы на единый

абонемент FITMOST, предоставляющий доступ в различные спортивные студии,

фитнес-клубы и велнес-центры;

• Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании: компенсация

фитнеса, йога, футбол, волейбол, Го, участие в забегах.