HR специалист

Привет!

Сейчас усиливаем команду и ищем HR-специалиста, который возьмет на себя подбор кандидатов на одну ключевую вакансию.

Это не «размытый» рекрутинг — у тебя будет четкая задача, понятные цифры и прозрачный доход.

Если тебе нравится общаться с людьми, влиять на результат и зарабатывать за счет эффективности — давай знакомиться.

Что предстоит делать:

• Назначать и проводить собеседования с кандидатами
• Работать с холодной базой и откликами
• Самостоятельно закрывать свои слоты через звонки
• Оценивать кандидатов и доносить ценность вакансии
• Сопровождать кандидата до выхода на стажировку

Формат работы HR:

У тебя две ключевые функции:

Проводить собеседования

Звонить и назначать себе собеседования

KPI и стандарты:

По собеседованиям:

• Минимум 32 назначенных собеседования

• Минимум 21 проведенное собеседование

По звонкам:

• При появлении окна (отмена / неявка / игнор) — сразу переходишь в звонки

• Не менее 10 разговоров в час

• Разговор = диалог от 1,5 минут

По воронке:

• Назначено → проведено: не менее 65%

• Проведено → стажировка: не менее 65%

План:

• Передача на стажировку — 60 кандидатов

Из чего строится доход:

Оклад: 25 000 ₽
(звонки, CRM, собеседования, вывод на стажировку)

KPI-бонус: от 25 000 ₽
(за качество проведения собеседований и умение «продавать» вакансию кандидату)

Премия: до 15 000 ₽
(за выполнение показателей, % конверсий и отсутствие нарушений)

Что важно для нас:

• Опыт в подборе (даже базовый, но с пониманием процесса)
• Умение держать темп и работать на результат
• Навык общения и влияния на кандидата
• Готовность много общаться (звонки + интервью)
• Самоорганизация в удаленном формате

Что ты получишь:

• Полностью удаленную работу
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 (мск)
• Прозрачную систему дохода без «потолка» по эффективности
• Поддержку команды и готовые инструменты для работы

Как откликнуться:

Напиши пару слов о себе:
— какой у тебя опыт в подборе
— чем тебе интересна эта вакансия

Мы свяжемся с тобой в течение 1–2 дней.