Менеджер по диджитал-маркетингу

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Основные задачи:

• Внедрение диджитал маркетинговых кампании в ТОП ФКК и ЛКК;
• Реализация маркетинговых кампаний для эффективного продвижения брендов и повышения вовлеченности клиентов, стимулируя рост продаж;
• Реализация стратегии бренда для обеспечения сильной стоимости бренда и позиционирования на рынке в канале е-ком;
• Внедрение передовых маркетинговых технологий и автоматизации для повышения эффективности и принятия решений на основе данных;
• Агрегация и интерпретация данных по покупателям e-commercе в ТОП ФКК и ЛКК;
• Мониторинг и анализ операционных/финансовых показателей по e-commerce каналу в соответствии с бюджетом и прогнозами;
• Взаимодействовать с командой коммерческой службы, чтобы реализовывать стратегию компании "NOVABEV" по каналу e-commerce;
• Внедрение подхода ситуационного маркетинга в канале е-ком, а также разработка совместных инициатив с клиентами.

Ключевые требования к кандидату:

• Глубокое понимание принципов, инструментов и передового опыта цифрового маркетинга;
• Не менее 1,5 лет опыта на аналогичной должности;
• Способность генерить инновационные идеи для цифровых маркетинговых кампаний и инициатив;
• Отличное владение инструментами анализа данных (например, Excel, Power BI) и CRM-системами;
• Готовность экспериментировать с новыми подходами и методами цифрового маркетинга.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• График 5/2 с 09:30 до 18:30(офисный формат);
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Программа лояльности BestBenefits, массажное кресло, турник в офисе;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.