Инженер-сметчик

ООО «СтройМонтажПроект» - это компания, деятельность которой направлена на разработку и реализацию решений в области проектирования, строительства и ввода в эксплуатацию линейных объектов и объектов инженерной инфраструктуры. Сферы строительства:

• наружные сети водоснабжения и водоотведения, теплоснабжения, газо- и нефтепроводы;
• объекты инженерной инфраструктуры: насосные станции, котельные, станции обезжелезивания, очистные сооружения.

Чем придется заниматься:

• Составление всех видов сметной документации (ССР, ОС, ЛС, РСидр) на строительство, реконструкцию и ремонт объектов, в т.ч. отработк замечаний к сметной документации со стороны Заказчика;
• прохождение Госэкспертизы, получение положительного заключения экспертной комиссией приветствуется;
• Чтение чертежей проекта (ГП, АР, АС, КЖ, КМ, ТХ, НВК, ВК, ОВ);
• Знание ТСП, СН, СНиП, МДС;
• Подготовка закрывающих документов по форме КС-2, КС-3, КС-11, М-29, КС-6а;
• Расчет себестоимости затрат на проведение СМР при подготовке в тендерным торгам;
• Работа в системе Генподрядчика.

• Аналогичный опыт работы от 3-х лет, желательно в строительной организации;

• Строительное образование (ПГС, Наружные сети);

• Опытный пользователь программ: уверенный пользователь ПК, Гранд смета;

• Владение базами сметных нормативов;

• Активная жизненная позиция, желание работать на результат, ответственность.

• Стабильность и социальные гарантии:

* Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

* Возможности и перспектива карьерного и профессионального роста;

* Конкурентоспособная заработная плата, растущая пропорционально результата;

* Окончательный уровень заработной платы индивидуально обсуждается с успешным кандидатом;

• Обучение и развитие:

* Повышение квалификации, семинары, вебинары.

• Корпоративные ценности:

* Профессионализм и творчество;

* Стремление к совершенству и конкурентному превосходству;

* Демократизм и дисциплина, уважение личности, готовность прийти на помощь, доброжелательность.

• Интересная жизнь:

* Корпоративные мероприятия, в том числе обучающие и развивающие сессии;

* Конкурсы для сотрудников и их детей;

* Новогодние подарки для детей сотрудников.

• Команда единомышленников:

* Работа в команде профессионалов, любящих свою работу;

* Прикрепление грамотного наставника на весь период вхождения в должность;

* Грамотное и адекватное руководство, которое обеспечивает устойчивое надежное положение компании.