Специалист по адаптации персонала (адаптолог)

Мы — юридическая компания "Афонин и Партнеры", и нам нужна система адаптации для сотрудников коммерческого блока (менеджеры по продажам, аккаунт-менеджеры). Цель — сократить срок входа в эффективную работу, снизить текучку и повысить вовлечённость новых сотрудников.

Задачи:

• Провести аудит текущего процесса адаптации в коммерческом отделе.

• Разработать систему onboarding (чек-листы, гайды, welcome-пакеты, программа наставничества).

• Создать обучающие материалы (продукт, скрипты, работа с возражениями, юридическая специфика).

• Внедрить KPI адаптации (срок выхода на плановые показатели, % прошедших испытательный срок).

• Настроить обратную связь от новичков и руководителей.

• Сократить время выхода на плановые KPI с 3 месяцев до минимальных сроков

• Увеличить % сотрудников, успешно прошедших испытательный срок

Мы предлагаем:

Высокую оплату – от 150 000 руб. за проект (обсуждается индивидуально, возможен рост).
Бонусы за эффективность (до 20% от суммы).
Удалённый формат – работа из любой точки мира.
Гибкий график – важны сроки, а не часы онлайн.

Идеальный кандидат:

• Опыт в HR/обучении, специализация – адаптация коммерческих команд (продажи, переговоры).

• Понимание специфики юридического бизнеса (будет плюсом).

• Навыки создания интерактивных курсов.

• Умение работать с метриками (конверсия в адаптации, retention rate).

• Знает продажи изнутри – опыт обучения коммерческих команд (идеально – в услугах или b2с)

• Понимает цифры – как измерить эффективность онбординга

• Умеет делать "невовлекающие" тренинги вовлекающими

• Имеет кейс: "Как я ускорил выход на плановые показатели в продажах"

Как откликнуться?

Пришлите резюме + пример внедрённой системы адаптации.

Давайте сделаем onboarding, после которого новички сразу продают!