Менеджер объекта

Мы группа компаний РМ Групп - лидеры на рынке аутсорсинга персонала и финалисты рейтинга работодателей на hh.

Уже 15 лет мы предоставляем линейный персонал крупнейшим компаниям от топливного ритейла до складского дела по всей территории РФ.

Наши ключевые клиенты: Газпром Нефть, X5Retail Group, Лента, OZON, ВкусВилл, Комус, LPPSA и др

Слоган нашей компании: "Люди - это главное"

Задачи, которые предстоит выполнять:

• Получение актуальной потребности в линейном персонале от начальника склада;
• Взаимодействие с менеджером по подбору персонала;
• Своевременная подача на поиск персонала;
• Составление графиков линейного персонала на территории заказчика;
• Контроль выхода на смену и поиск замен;
• Получение обратной связи от администрации склада;
• Контроль учета рабочего времени сотрудников (программы заказчика/компании), сверка по итогам месяца;
• Ежедневная сверка с табелем заказчика;
• Заказ, выдача униформы, СИЗ для выполнения работ на территории заказчика;
• Заселение/выселение сотрудников из общежития (при необходимости);
• Своевременное оповещение менеджера проекта, руководителя проекта о конфликтных и форс-мажорных ситуациях, произошедших на объекте заказчика;
• Контроль сотрудников на объекте по наличию действующей ЛМК и форменной одежды.

• Организационная структура и отчетность:
Менеджер объекта находится в прямом подчинении у территориального менеджера/менеджера проекта (при отсутствии того или иного прямое подчинение руководителю направления).

• Отчетность:
Ежедневная отчетность предоставляется:
1. Фактический выход.
2. Планируемый выход на следующий день.
3. Заявка в отдел ОПП – реализация данной заявки.
4. Заполнение таблицы движения кандидата.

Мы предлагаем:

• Оформление по Трудовому Кодексу РФ;
• Формат работы - офис, 5\2, с 10:00 до 19:00;
• Заработная плата складывается из высокого фиксированного оклада и KPI;
• Оплата до 50% от стоимости профильного обучения на ваш выбор;
• ДМС или оплата фитнеса - на выбор;
• Бесплатная электронная библиотека от ЛитРес;
• Крутая корпоративная культура: праздники, дни рождения, фруктовые пятницы, конкурсы для сотрудников, очень крутые корпоративы и тимбилдинги;
• Годовая премия для сотрудников, работающих от 6 месяцев и более;
• Программа нематериальной мотивации, которая позволяет за внутренние баллы приобретать мерч компании, или различные сертификаты;
• Молодой и амбициозный коллектив.

До встречи на собеседовании!