Методолог в Департамент кадрового резерва

- разработка анкет и тестов для объективной оценки знаний, навыков, компетенций и личностных качеств кандидатов и сотрудников компании;

- разработка системы оценивания: создание единых стандартов, ключей
и критериев для проверки ответов;

- проведение пилотного тестирования на репрезентативной выборке и анализ результатов;

- ведение кадровых конкурсов: мониторинг, отбор и систематизация;

- взаимодействие с участниками кадровых конкурсов по вопросам стажировок;

- взаимодействие с организаторами и участниками кадровых конкурсов;

- проработка стратегии и интеграция участников кадровых конкурсов
в деятельность Народного фронта;

- разработка и участие в реализации перспективных идей до конечного продукта.

Требования:

- высшее образование – бакалавриат (приветствуется образование в области социологии, психологии, политологии);

- опыт работы с кадровым резервом в организации, а также в общественно-политической и волонтёрской деятельности будет преимуществом;

- коммуникативные и организаторские навыки, умение находить подход
к разным людям и дипломатично вести переговоры;

- грамотная устная и письменная речь, уверенный пользователь ПК, опыт работы с ИИ приветствуется;

- стрессоустойчивость, инициативность, умение оперативно включаться
в задачи и работать в команде, опрятный внешний вид.

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Условия:

​​​​​​​​​​​​​​- работа в офисе в Москве (есть корпоративный автобус от метро и обратно);

- гибридный график 5/2 (с 10:00 до 19:00);

- оформление по договору гражданско-правового характера (ГПХ);

- поддержка корпоративного психолога;

- предусмотрено тестовое задание.