Директор частной школы

О компании:
«СЕМЬЯ НАУЧИТ» — крупнейшая сеть частных школ Воронежа. Работаем с 2006 года. Наш девиз: «УЧИМ С ЛЮБОВЬЮ, ВЫПУСКАЕМ С ГОРДОСТЬЮ».

У нас есть четкая стратегия, сильный бренд и понимание вектора движения. Сейчас нам нужен Директор — человек, который умеет превращать поставленные задачи в конкретные достижения команды. Мы убрали бюрократию, чтобы вы могли сосредоточиться на главном: качестве образования и росте показателей школы.

Почему это место для вас (если вы «результатник»):
Здесь не нужно «изобретать велосипед» на уровне стратегии. Здесь нужно брать готовые, амбициозные цели и гарантированно их выполнять за счет грамотного управления людьми и процессами. Ваша зона ответственности — это показатели и атмосфера.

Ключевые задачи и зоны ответственности:

· Выполнение целей сети: Вы получаете годовые и месячные планы по финансовым и образовательным показателям. Ваша задача — привести команду к их безусловному выполнению.
· Качество образования (Главный эксперт):
· Контроль результатов итоговой и промежуточной аттестации учеников.
· Внедрение и соблюдение образовательных стандартов сети.
· Личное участие в оценке качества уроков (посещение занятий, обратная связь педагогам).
· Управление командой (Люди = Результат):
· Поиск и отбор: Участие в финальных собеседованиях с педагогами (совместно с отделом кадров).
· Мотивация и удержание: Снижение текучести кадров. Создание среды, в которой сильные учителя не хотят уходить.
· Развитие: Наставничество, помощь педагогам в профессиональном росте.
· Сохранность и лояльность родителей:
· Удержание существующих учеников (минимизация отсева в течение года).
· Урегулирование сложных ситуаций с родителями, перевод их в разряд «адвокатов школы».
· Проведение родительских собраний и личных встреч для повышения лояльности.
· Операционный порядок: Обеспечение безупречной работы всех служб школы (хозяйственная часть, расписание, документооборот), чтобы ничего не отвлекало педагогов от их главной задачи.

Портрет идеального кандидата:

· Образование: Высшее педагогическое (обязательно).
· Опыт: Успешный опыт управления школой или учебно-воспитательной частью в частном или сильном государственном секторе. Важно: опыт выполнения планов и достижения целей.
· Профессиональные знания и навыки:
· Знание ФГОС и законодательства в сфере образования (чтобы избегать рисков).
· Навыки тактического планирования: умение разложить годовую цель на еженедельные задачи для каждого сотрудника.
· Опыт разработки систем оплаты труда и мотивации для учителей.
· Личные качества:
· Ориентация на результат: Для вас важен факт выполнения задачи, а не процесс.
· Решительность и стрессоустойчивость: Умение быстро принимать решения, в том числе непростые, в интересах дела.
· Эмоциональный интеллект: Умение требовать, сохраняя человечное отношение.
· Энергия и драйв: Вы не наблюдатель, вы активный участник жизни школы.

Мы предлагаем:

· Стабильность и масштаб: Крупнейшая сеть частных школ в Воронеже с 18-летней историей.
· Понятную систему целей: Вы знаете, за что отвечаете, и от вас не ждут «чудес» на пустом месте.
· Ресурсы и полномочия: Вам дадут свободу действий в рамках достижения целей. Личный кабинет, инструменты, поддержка управляющей компании.
· Достойная оценка вклада: Уровень зарплаты обсуждается с успешными кандидатами и соответствует результатам работы.
· Условия: График 5/2, оформление по ТК РФ, корпоративные скидки до 50% для сотрудников, дружный коллектив.
· Прозрачность: Регулярная обратная связь от руководства сети по вашей работе.

Станьте директором, который не просто «работает в школе», а управляет её результатами и гордится выпускниками!