Ведущий менеджер по подбору персонала и развитию HR бренда

Мы активно растем и ищем системного и бизнес-ориентированного

Ведущего менеджера по подбору персонала с функцией развития HR бренда

который возьмет на себя ответственность за организацию эффективного точечного подбора специалистов на ключевые должности Компании, а также за развитие внешнего HR бренда

Чем предстоит заниматься:

Полный цикл найма:

• Поиск, оценка и подбор кандидатов
• Формирование тактики закрытия вакансий (использование различных источников подбора)
• Организация и проведение структурированных интервью и оценка по компетенциям

• Эффективное взаимодействие с нанимающими менеджерами по всему циклу подбора

• Ведение аналитики и отчетности по рекрутменту

• Ведение базы кандидатов в Хантфлоу и формирование кадрового резерва

• Участие в адаптации персонала, сопровождение на всем этапе онбординга

Участие в развитии HR бренда компании:

• Развитие и поддержка HR-бренда компании на внешних площадках (в т.ч. Dream Job и аналогичных ресурсах): работа с отзывами, повышение рейтинга работодателя, формирование позитивного имиджа
• Участие в разработке и актуализации шаблонов вакансий: формирование единого tone of voice
• Работа с карьерными страницами и лендингами: наполнение, обновление контента, улучшение пользовательского пути кандидата

Чтобы стать частью нашей команды необходимы:

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, опыт точечного закрытия сложных вакансий в digital, маркетинге будет преимуществом

• Владение разнообразными инструментами холодного поиска (Boolean Search,Сетка, X-Ray,Linkedin Recruiter,социальные сети, хедхантинг )
• Опыт проведения интервью по методу STAR/CASE, владения различными технологиями типологии личности (как преимущество)
• Умение работать в CRM (Хантфлоу,Talantix)
• Понимание ключевых метрик рекрутмента и опыт работы с аналитикой подбора
• Опыт участия в задачах по развитию HR-бренда
• Опыт работы с текстами (вакансии, посты, лендинги, ответы на отзывы)
• Высокие коммуникативные и переговорные навыки

Условия работы:

• Официальное трудоустройство и конкурентный уровень дохода

• Профессиональный рост и развитие по итогам Performance Review

• Комфортное рабочее место в крутом офисе

• Гибридный график работы
• Современный ноутбук в личное пользование
• Гибкое начало рабочего дня
• Теплый паркинг за счет Компании
• Программа ДМС (после ИС)
• Скидка 50% на продукцию FINNTRAIL (после ИС)
• 50% компенсация тренингов, курсов и конференций
  (после ИС)
• Крутые командные тим билдинги
• Бесплатные полезные завтраки
• Комфортная зона отдыха и безлимитный чай, кофе со сладостями
• Поддержка сотрудников в трудной жизненной ситуации