Менеджер по кадровому делопроизводству / менеджер по персоналу

Компания HYDRAVIA 20 лет рынке! Лидер поставок гидравлического оборудования и комплектующих, известная своим высоким качеством продукции и безупречным обслуживанием клиентов. Мы гордимся нашей репутацией и постоянно стремимся к совершенству, чтобы оставаться на передовой в своей отрасли.

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешной истории HYDRAVIA!

Мы ищем отзывчивого менеджера по персоналу, который готов стать членом нашей дружной и поддерживающей команды! Мы будем рады видеть Вас среди нас!

Чем предстоит заниматься:

• Ведением кадрового документооборота.
• Контролем соблюдения графика отпусков.
• Ведением табеля учета рабочего времени.
• Формированием отчетов ЕФС-1 из 1С.
• Воинский учет

Преимущества работы в нашей компании

Мы заботимся о своих сотрудниках и предлагаем им самые лучшие условия для комфортной и продуктивной работы. Вот некоторые из них:

• Плавное введение в должность: Наши новые сотрудники получают поддержку наставников, подробные инструкции по всем процессам в компании, что помогает быстро адаптироваться и освоиться.
• Конкурентная заработная плата
• "Белая" заработная плата: Все выплаты осуществляются официально и без скрытых платежей.
• Оформление по Трудовому кодексу РФ: Мы предлагаем оформление в соответствии со всеми законодательными нормами и полным социальным пакетом.
• Комфортные условия труда: Мы располагаем офисом, где каждый сможет почувствовать себя комфортно.
• Бесплатные перекусы: У нас вы всегда можете насладиться бесплатным чаем, кофе и печеньем!
• Подарки для детей и сотрудников на праздники: Мы заботимся о вас и о ваших близких.
• Дружелюбный коллектив: Наша команда - это поддерживающие и отзывчивые коллеги, с которыми приятно работать.
• Карьерный и профессиональный рост: Мы поддерживаем ваше стремление к развитию и предлагаем все возможности для карьерного роста.
• Понимающее руководство: У нас работают руководители, которые всегда готовы выслушать и помочь, обеспечивая индивидуальный подход к каждому сотруднику.

Требования:

• Знание Трудового кодекса РФ
• Опыт работы 1С ЗУП
• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.