Менеджер по товародвижению

В рамках Екатеринбургского бек-офиса модного Дома Ushatava открыта вакансия Менеджера по товародвижению.

Обязанности:

• Формирование ПРК ( первичного распределения коллекции в точки продаж) план/ корректировка согласно факту прихода;

• Формирование Пополнения коллекции в точки продаж на уровне SKU на ежедневной основе;

• Отслеживание «вымывания» артикулов, цветов, размеров;

• Контроль отгрузки товара, подсортировка товара, «пуши» в бутики;

• Участие в перераспределении товарных запасов между точками продаж раз в 2 недели;

• Контроль скоростей продаж продукции и товарных остатков по ТП, формирование отчетности по артикулам, продающимся выше/ниже плана;

• Распределение продукции на сегменты «Сезонный товар» / «Несезонный товар», формирование списков на back stock (“консервация”) и снятие с back stock (централизованное решение для бутиков), в команде с прямым руководителем;

• Ежедневная обработка запросов розничных магазинов;

• Проверка планирования бутиков по первичному распределению товара, в соответствии с утвержденной со стратегией распределения);

• Актуализирование и поддержание данных в 1С для ведения корректной аналитики.

• Опыт работы в роли специалиста товародвижения, fashion сегмент, как большой плюс
• Образование: высшее (техническое, инженерное, математическое, экономика)

• Английский B1;

• Excel (ВПР, ГПР, сводные таблицы, логические функции);

• 1С, Qlick Sense/ Power BI (желательно), Power Point на уровне уверенного пользователя, Google Docs;

• Знания основ товароведения, статистики, методов планирования и прогнозирования спроса, продаж, закупок;

• Аналитические навыки, умение работать с большим массивом данных, анализ данных, составление дашбордов, составление гипотез.

• Оформление согласно ТК РФ

• График работы - 5/2 (9 - 18), гибридный формат после испытательного срока

• Просторный и современный офис, с организованным кофе-поинт и комнатой отдыха для удобства сотрудников;

• Бонусы на продукцию модного Дома;

• Расширенная программа ДМС «Корпоративное здоровье премиум»;

• Корпоративные мероприятия для сотрудников;

• Возможность профессионально развиваться с сильными наставниками;

• Открытая корпоративная среда, способствующая творчеству и развитию.