Менеджер по развитию корпоративной культуры и внутренним коммуникациям

DANLECO осуществляет полный комплекс услуг в сфере поставок молочной продукции на предприятия общественного питания, пищевой промышленности, перерабатывающего комплекса. С нами сотрудничают ведущие российские и зарубежные производители, молочные комбинаты, агрохолдинги и крупные фермерские хозяйства. Отлаженные партнерские связи и непрерывное развитие позволили нам занять лидирующие позиции на молочном рынке РФ. Компания ежегодно наращивает коммерческие показатели, принимает участие в специализированных выставках и отраслевых конференциях.

Мы ищем человека, который возьмет на себя функцию внутреннего «сервиса»: будет организовывать события, заботиться о деталях, выстраивать коммуникации и создавать такую атмосферу, в которой сотрудникам комфортно работать и не хочется уходить.

Важно не просто выполнять задачи, а чувствовать потребности команды, предлагать идеи и превращать рутину в искреннюю заботу о людях.

Чем предстоит заниматься:

• Организация и проведение корпоративных мероприятий (Новый год, День торговли, выезды для топ-менеджеров);
• Организация поздравлений и подарков для сотрудников и партнеров (23 февраля, 8 марта, значимые события в жизни сотрудников и т.д.);
• Travel-поддержка сотрудников по командировкам: формирование оптимального маршрута, покупка авиа- и ж/д билетов, бронирование гостиниц, организация трансфера;
• Участие в адаптации новых сотрудников (welcome-коммуникации), подготовка welcome-пакетов, погружение в традиции и регламенты компании;
• Поиск и организация обучения, повышения квалификации для сотрудников в соответствии с потребностями компании;
• Сбор и анализ обратной связи от сотрудников;
• Развитие корпоративной культуры;
• Личные поручения руководства компании, связанные также с корпоративной культурой и коммуникацией

Что мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Оборудованный, уютный, светлый офис в центре города;
• ДМС (включая стоматологические услуги) после 3-х месяцев работы;
• Комфортный период адаптации: поддержка и помощь новому сотруднику со стороны коллег в погружении в бизнес-процессы и проекты компании;
• Насыщенная и разнообразная корпоративная жизнь: йога, корпоративные мероприятия (профессиональные праздники, дни рождения, а также важные моменты в жизни сотрудников и т.д.)