Маркетинг-менеджер (операционный маркетолог)

Тебе подойдет эта роль, если ты:

✔️ хочешь работать внутри выстроенной маркетинговой системы — тебе не нужно ее придумывать, только управлять

✔️ устал от хаоса и «давай попробуем». Здесь маркетинг работает как отлаженный механизм

✔️ не хочешь сам придумывать стратегию, твоя задача — взять готовую систему и доводить дела до результата

О компании

Камчатский дом мебели — компания по производству кухонь под заказ с офлайн-продажами через шоурум на Камчатке.

Маркетинг уже есть (сайт, реклама, подрядчики), сейчас он выстраивается в системную модель с понятными процессами, критериями качества и управлением через цифры. Для специалиста в этой роли это возможность не просто «работать в маркетинге», а на практике увидеть и перенять подход к маркетингу как системе: как принимаются решения, выстраиваются процессы и достигается результат.

Мы ищем маркетинг-менеджера с операционным фокусом: работа с подрядчиками, процессами и контролем задач внутри уже заданной системы. Это не роль про стратегию с нуля, а про реализацию и развитие существующей логики.

Кого мы ищем

Нам важно, что ты:

• умеешь брать задачу и доводить ее до конца
• спокойно работаешь в формате: есть задача → есть критерии → важно сделать в срок и по стандарту
• нормально относишься к четким требованиям, дедлайнам и регулярному контролю
• не теряешься в таблицах, регламентах и большом количестве деталей
• можешь держать несколько задач и процессов одновременно
• комфортно чувствуешь себя в ритме регулярных созвонов и синхронизаций

Важно: в проекте есть руководитель — владелец консалтингового бизнеса по построению системных отделов маркетинга. С 2014 года он помогает компаниям выстраивать маркетинг от хаоса к понятным процессам и стандартам. Именно он задает логику, принимает ключевые решения и управляет процессом.

В этой роли не требуется самостоятельно определять стратегию или подход к маркетингу. Ключевая задача — реализовывать задачи внутри заданной системы и доводить их до результата.

Чем предстоит заниматься

Эта роль не про самостоятельную настройку рекламы или генерацию креатива. Основной фокус — управление процессом, подрядчиками и качеством выполнения.

Организация и контроль работы подрядчиков

• искать и отбирать подрядчиков (через тендеры и систему оценки)
• проводить онбординг и выстраивать с ними работу
• ставить задачи, контролировать сроки и качество выполнения

Процессы и операционка

• вести таблицы, статусы задач и фиксировать выполнение
• участвовать в регулярных созвонах и синхронизациях
• следить, чтобы задачи не терялись, а процессы не «сыпались»

Аналитика и гипотезы

• собирать текущую картину по каналам
• привлекать внешних экспертов и собирать рекомендации
• структурировать гипотезы и передавать их в работу, контролировать внедрение и отслеживать результат

Запуск и развитие направлений

• участвовать в доработке сайта (через подрядчиков и экспертов)
• контролировать качество на каждом этапе
• выстраивать SMM-направление (собрать базовую концепцию по инструкции, нанять специалиста, дальше управлять его работой)

Как устроена работа

В проекте уже есть система: подробные инструкции, стандарты, чек-листы, критерии качества. Твоя задача — не пересобирать маркетинг с нуля, а работать внутри готовой логики: последовательно внедрять и держать процессы в порядке.

Свобода есть на уровне организации задач, но не в изменении самой системы.

Первые задачи — погрузиться в систему, провести аудит каналов с экспертами, собрать гипотезы, настроить работу с подрядчиками и запустить SMM.

Формат и условия

• Формат работы: удаленно
• График: 5/2, важно быть готовым(ой) к регулярной работе с Камчаткой (разница с МСК +9, большая часть созвонов будет в это время)
• Оплата: 100 000 ₽ (оклад 70 000 ₽ + бонус за выполнение задач в срок и по критериям качества)
• Испытательный срок: 1 мес. (оплачиваемый)

Бонус зависит от процента задач, выполненных в срок, соблюдения критериев качества (по чек-листам и стандартам) и стабильности процессов

Как откликнуться

Сопроводительное письмо с заголовком: Маркетолог / Камчатка. В нем кратко расскажи о себе, своем опыте и почему интересно будет работать в проекте

Процесс отбора

Мы подходим к процессу внимательно и детально. На следующем этапе предложим записать видеовизитку и выполнить тестовое здание, пригласим на интервью-знакомство

Успехов! Будем рады сотрудничеству!