- Работа в Омске
- Маркетинг, реклама, PR
- Ведущий специалист
- Ведущий специалист (группа по организации корпоративной социальной политики)
Ведущий специалист (группа по организации корпоративной социальной политики)
от 60 000 ₽
Обязанности:
- Планирование, разработка и организация мероприятий;
- Формирование инициативных групп из членов СМ и активной молодёжи;
- Содействие в организации и проведении мероприятий, организуемых в филиале;
- Участие и вовлечение работников филиала в волонтерскую деятельность;
- Способствование профессиональному развитию работающей молодёжи;
- Защита интересов филиала среди предприятий и отрасли в целом в рамках молодёжной политики;
- Решение иных вопросов, связанных с деятельностью молодежи предприятия.
- Высшее образование;
- Опыт работы по специальности не менее 3 лет;
- Разрабатывать проекты приказов, распоряжений, организационных документов по вопросам социальной политики;
- Определять целевые группы работников для проектирования специализированных социальных программ;
- Определять эффективность мероприятий реализуемой корпоративной социальной политики;
- Доводить информацию о социальных программах до целевых групп работников с использованием инструментов внутренних коммуникаций;
- Работать на персональном компьютере с использованием офисных программ.
- Знание программы 1С: Документооборот.
- График работы: основной (с 08:00ч. до 16:30ч.).
- Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
- Бронирование ГПЗ.
- Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
- Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
- Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
- Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
- Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
- На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
- Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
- Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
- Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
- Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.
Поделиться:
Опубликована 10 дней назад