Начальник отдела капитального строительства

142 000 - 142 500 ₽

Приморский край, г Партизанск

Обязанности:
  • Формирование краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных инвестиционных программ СП «ПГРЭС» по направлениям: Техническое перевооружение и реконструкция (ТПиР), Приобретение объектов основных средств.

  • Формирование годовой комплексной программы закупок (по разделам: проектно-изыскательские работы, подрядные работы, услуги инвестиционного характера). Проверка и согласование годовой комплексной программы закупок по направлению «приобретение материалов, оборудования, работ и услуг в рамках ТПиР».

  • Проверка и консолидация материалов, обосновывающих необходимость реализации инвестиционных проектов СП «ПГРЭС», участие в подготовке документов, обосновывающих стоимость реализации инвестиционных проектов СП «ПГРЭС».

  • Обеспечение реализации инвестиционных проектов с контролем качества и сроков выполнения строительно-монтажных работ на объектах техперевооружения и реконструкции.

  • Организация приемки в эксплуатацию законченных реализацией инвестиционных проектов СП «ПГРЭС».

  • Обеспечение исполнения утвержденных плановых показателей инвестиционных программ.

  • Обеспечение ведения учета и подготовка отчетности о реализации инвестиционных проектов и инвестиционной программы СП «ПГРЭС» в целом, в т.ч. с учетом требований законодательства РФ и ЛНД Общества, подготовка отчетов об исполнении годовой комплексной программы закупок в части, относящейся к инвестиционной деятельности.

  • Организация формирования бюджета движения потоков наличности по СП и отчета о его исполнении.

  • Ведение закупочной деятельности (техническое перевооружение, реконструкция) в рамках выполнения инвестиционной программы СП «ПГРЭС».

Требования:
  • высшее профессиональное образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство», «Строительство» или высшее профессиональное техническое образование (предусмотрена профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности)

  • Знание основ первичного документооборота; знание принципов оформления и получения документации, регламентирующей производство работ и ввод объектов в эксплуатацию; оформление отчетной информации и документации; наличие навыков деловой переписки;

  • Опытный пользователь ПК: работа с таблицами, документами, презентациями.

Условия:
  • Не имеет медицинских противопоказания к работе по данной должности.
  • Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро.
  • Полный социальный пакет.

    График работы 5/2, с 08:00 до 17:00, обед: с 12:00 до 13:00

    Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходами материалами. Соблюдение т\б и трудового законодательства.
  • Социальные программы:
    -Добровольное медицинское страхование.
    -Страхование от несчастных случаев и болезней.
    -Негосударственное пенсионное обеспечение.

    Выплаты и компенсации Работнику:
    Единовременная материальная помощь:
    -при рождении / усыновлении ребенка.
    -в связи с регистрацией брака (впервые).
    -к отпуску.
    -в случае смерти близких родственников.
    -одиноким родителям.
    -многодетным родителям.

    1. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.
    2. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
    3. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей.
    4. Новогодние подарки детям сотрудников.
    5. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива.
    6. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику "День энергетика".
    7. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства.
    8. Ежегодная индексация заработной платы.

    Корпоративные мероприятия:
    -Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.
    -Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов


Поделиться:

Опубликована 4 дня назад

Вакансия в подборках

  1. Начальник отдела
  2. Начальник
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.