Менеджер по подбору персонала

Мы — «Этажи», федеральная компания с 23-летней историей.
Входим в ТОП-3 агентств недвижимости России и успешно развиваемся в 180+ городах и 8 странах.

Этажи — это про:

• стабильность и развитие в сфере недвижимости

• внутреннее обучение, карьерный рост, сильную корпоративную культуру

• технологии и система, которые реально облегчают работу

• ценность каждого сотрудника и вклад в общий результат

Мы не стоим на месте. Ищем тех, кто хочет расти вместе с нами!

Кто нам нужен?

Человек. Не просто галочка в штате, а член команды.
Тот, кто:

• Любит людей (и умеет с ними договариваться)

• Хочет расти в HR-профессии — по-настоящему

• Не боится звонков, диалогов и «нестандартных» кандидатов

• Готов включаться, быть рядом, поддерживать, развивать

Если ты умеешь слышать и слушать, и тебе важно, как чувствуют себя люди на работе — тебе к нам.

Чем предстоит заниматься?

• Писать яркие, живые вакансии — такие, что хочется откликнуться

• Искать кандидатов не только на hh — а везде: соцсети, чаты, рекомендации

• Проводить человечные собеседования, где кандидат раскрывается, а не отбивает желание работать

• Помогать новичкам влиться в команду и не потеряться в первые недели

• Работать вместе с отделом продаж, понимать их задачи и закрывать под них нужных людей

• Поддерживать здоровую атмосферу в коллективе — вместе с нами

• Участвовать в корпоративах, проектах, улучшениях — потому что ты будешь внутри команды, а не в стороне

Что мы предлагаем?

• Работу в стабильной компании, где всё по-честному

• Гибкий подход и адекватное руководство — у нас можно говорить и быть собой

• Возможность расти профессионально и развиваться как HR

• Классный офис, удобный график

• Рабочий телефон и сим — всё дадим

• CRM-система, в которой удобно вести свою работу и видеть результат

• И, конечно, деньги — стабильные и зависящие от твоего результата.

Мы ищем тебя, если:

• Ты любишь работать с душой

• Веришь, что HR — это не про «сопровождение», а про людей и рост

• И хочешь быть в живой, настоящей команде, а не просто «на работе»