Ассистент в маркетинговое агентство

Привет! Мы – международное маркетинговое агентство IZY DIGITAL, помогающее продвигать свои услуги локальному бизнесу на американском рынке. Сейчас ищем ассистента, который поможет нам с управлением контентом на площадках Yelp и Google Local.

Основатель –– Артем Погосов:

• маркетолог и предприниматель;
• 8 лет опыта, 3 бизнеса;
• Ex. CEO образовательной компании с оборотами более $4 млн/год.

Являемся партнерами компаний Google, Meta, Yelp, Hubspot, GoHighLevel, Twillio, Kommo, Yext etc.

Что мы ищем в сотруднике:

• уверенный и грамотный английский язык от B2 (внутренняя документация, общение с поддержками сервисов);
• умеете быстро и самостоятельно разбираться с любыми сервисами и программами, при этом способны работать по четкому ТЗ в том числе;
• понимание принципов работы маркетингового агентства;
• приветствуется любой опыт в диджитал маркетинге;
• умеете работать в таск-менеджерах и прочих онлайн-сервисах – легко их осваиваете;
• вы крайне ответственный, проактивный и исполнительный человек;
• любите учиться и узнавать новое;
• быстро думаете и еще быстрее делаете – вам не надо объяснять по 2 раза одно и то же.

Что нужно делать:

• Ведение и регулярное обновление профилей клиентов на Yelp и Google Local;

• Создание и публикация постов на Yelp (работа по готовым шаблонам в Canva и ChatGPT — всему обучим);

• Загрузка новых фотографий, обновление предложений, акций и скидок;

• Настройка и обновление автоответчиков;

• Подготовка документов с основными настройками рекламных кампаний для новых клиентов;

• Ведение переписки и звонки в службу поддержки Google и Yelp;

• Выполнение дополнительных ассистентских задач по запросу;

• Коммуникация с командой (русскоговорящая);
• Дружить с таблицами, отчетностью, цифрами, поиском, анализом и структуризацией информации.

Главный результат работы – сделанная корректно и в срок задача и экономия времени руководителя.

Что предлагаем:

• оплата фикс 400$ + бонусы (до 800$ при полной занятости после испытательного срока);
• полная удаленка;

• опыт работы с американским рынком и крупными площадками;

• мы готовы обучать и передавать свой опыт на всех этапах: сопровождаем во время онбординга, даем доступ к обучениям, всевозможные инструкции и тд;
• адекватное и ценящее своих сотрудников руководство, дружелюбную команду и понятные задачи;
• возможности для роста в позиции и деньгах;
• важный момент: руководитель проживает в Лос-Анджелесе, ваши часовые пояса могут не совпадать, поэтому работаете вы по своему графику. Но регулярные рабочие созвоны проходят вечером (19-22 мск). Вы должны быть доступны для связи в это время.

Этапы отбора:

1. Анкета;

2. Собеседование с HR руководителем;

3. Собеседование с владельцем агентства.

Для того, чтобы поучаствовать в отборе, отправляйте ваш отклик –– мы пришлем ссылку на анкету.