Старший HR-менеджер

Привет! Мы — команда Zen Mobile Agency, мобильного агентства performance-маркетинга. Предоставляем клиентам полный спектр услуг: аудит, разработка стратегии, аналитика, медиапланирование, закупка трафика и продвижение приложений. Работаем с 2017 года и регулярно занимаем топовые места в ключевых отраслевых рейтингах и премиях

Сейчас мы в поиске Старшего HR-менеджера

Мы предлагаем:

• Гибкие процессы и прямое влияние на развитие рекламного продукта и его стратегию

• Быструю скорость принятия решений и возможность внедрения новых идей / проектов

• Возможность делиться экспертизой и развивать личный бренд: выступать на digital-конференциях и публиковаться в топовых СМИ

• Насыщенную корпоративную жизнь: участие в тематических мероприятиях — квизах, кино-вечерах, настольных играх, спортивных активностях и не только

• Корпоративный университет: организуем soft- и hard- обучения, предоставляем доступ к образовательным курсам, финансируем обучение по индивидуальному запросу

• Портал для сотрудников с доступом к интернет-магазину с собственной валютой

Твои задачи:

1. Найм специалистов:
   - Поиск, оценка и закрытие вакансий как на линейные, так и на руководящие должности
   - Работа с нишевыми платформами: LinkedIn, HeadHunter, Telegram-сообщества, профильные конференции и т.д.
   - Проведение интервью (включая кейс-стади и технические задания)
2. Корпоративная культура:
   - Организация мероприятий: тимбилдинги, воркшопы, митапы, ежегодные корпоративы
   - Разработка программ лояльности (бонусы, карьерные треки, обучение)
   - Мониторинг удовлетворенности сотрудников (NPS-опросы, 1:1 встречи)
3. Работа с текущим персоналом:
   - Адаптация новых сотрудников (онбординг, менторство)
   - Решение конфликтов, поддержка психологического климата
   - Планирование обучения
4. Стратегия HR:
   - Разработка Employer Branding (кейсы компании, участие в рейтингах
   - Оптимизация процессов найма
   - Анализ рынка труда: зарплатные вилки, тренды в digital/mobile

Наши пожелания:

• Профильное высшее образование
• Опыт работы в HR от 3 лет, включая найм в digital/mobile (агентства, стартапы, product-компании)
• Успешный опыт закрытия сложных вакансий
• Знание специфики AdTech и мобильного маркетинга

Будет преимуществом:

• Сертификаты: HRCI, CIPD, курсы по digital-рекрутменту

• Опыт работы с международными командами (английский B2+)

• Знание законодательства (трудовое право, удаленный формат)

Откликайся на нашу вакансию и присоединяйся к команде Zen Mobile Agency