HR-бизнес-партнёр в Яндекс Роботикс

По договоренности


Всего за несколько лет мы разработали и запустили на складах Яндекса три типа роботов, откатали несколько внешних пилотов и выросли из центра робототехники Яндекс Маркета в самостоятельный бизнес-стрим Яндекс Роботикс. Разрабатываем комплексные решения для роботизации складов и производственных линий. Наши роботы собираются и проходят тестирование в R&D-центрах в России. Интеграция всех компонентов и управление флотом роботов реализуются с помощью ЯRMS (Robot Management System).

Решения Яндекс Роботикс строятся по принципу интегрированного end-to-end-процесса: от разработки продукта и закупки сырья до планирования, производства и окончательной доставки готовой продукции клиенту.

Мы развиваем два основных направления в робототехнике:

  • мобильные роботы
  • программное обеспечение и искусственный интеллект для управления процессом пикинга

Какие задачи вас ждут:

Быть стратегическим партнёром бизнеса
Вам предстоит отвечать за HR-повестку департамента, выстраивать коммуникации с лидерами бизнеса, предлагать и внедрять HR-подходы, делать бизнес эффективнее.

Развивать команду
Вы будете системно взаимодействовать с руководителями по вопросам работы с командой, помогать прокачивать команды и сотрудников.

Мы ждем, что вы:

  • Работали в роли HRBP более трёх лет (опыт работы в IT будет плюсом)
  • Отлично понимаете все функции и практики HR
  • Дружите с аналитикой и цифрами, можете строить гипотезы и формировать из них планы действий
  • Быстро думаете и быстро работаете, спокойно воспринимаете изменения и готовы поддержать команды
  • Можете найти подход к самым разным людям
  • Обладаете гибкостью и умеете работать самостоятельно

Что мы предлагаем:

  • Работу в cильной команде, с которой можно расти
  • Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
  • Возможность влиять на процесс и результат
  • Зарплату на уровне рынка и выше
  • Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
  • Ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года
  • Компенсацию оплаты питания
  • Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
  • Возможность посещать спортзал, тренажёрный зал, заниматься йогой в офисе
  • Парковку на территории офиса

Поделиться:

Опубликована 10 дней назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.