Механик на АЗС Лукойл

Приглашаем на вакансию "Механик по ремонту и обслуживанию оборудования на АЗС Лукойл".

Адрес АЗС: № 61320, Pocтoвcкaя oбл., р-н Камeнcкий, x. Cтaрaя Станицa, a/д M-4 Дон 924 км.

Трeбoвания:

- Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3-х лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет.

Oбязаннocти:

- Осуществлять технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании, зданий и сооружений объектов (АЗС) Общества;

- Осуществлять подготовку календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта оборудования, заявок на централизованное выполнение капитальных ремонтов, на получение необходимых для планово-предупредительных и текущих ремонтов материалов, запасных частей, инструмента и т.п.;

- Участвовать в приемке и установке нового оборудования, замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным;

- Вести учет всех видов оборудования, а также отработавшего амортизационный срок и морально устаревшего, подготовку документов на их списание;

- Осуществлять анализ причин и продолжительности простоев, связанных с техническим состоянием оборудования;

- Планировать мероприятия по увеличению сроков службы оборудования, сокращению его простоев и повышению сменности, предупреждению аварий и производственного травматизма, снижению трудоемкости и себестоимости ремонта, улучшению его качества;

- Вести учет выполнения работ по ремонту и модернизации оборудования, контролировать их качество, а также правильность расходования материальных ресурсов, отпущенных на эти цели.

Условия:

— Официальное трудоустройство;

— Официальная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц без задержек);

— Сменный график работы: день/ночь/отсыпной/выходной;

— Добровольное медицинское страхование (со стоматологией);

— Страхование от несчастных случаев и болезней;

— Дополнительная выплата к ежегодному отпуску;

— Ежегодная выплата ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности;

— Материальная помощь при рождении ребенка;

— Компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря;

— Компенсация путевок на санаторно-курортное лечение для работников;

— Подарки детям работников на Новый год;

— Работа в крупной, стабильной компании.