Директор по персоналу (HRD)

от 150 000 ₽

г Москва, ул Земляной Вал, д 68/18 стр 3
  • Таганская
  • Марксистская
  • Таганская

ГК «ПРОМПЛАН» российская компания, занимающаяся созданием объектов коммерческой недвижимости производственного и складского назначения, а также развитием собственных земельных активов в восточном регионе Московской области.

К каждому проекту компания подходит индивидуально, подстраиваясь под каждого клиента. В связи с этим наша команда растет и расширяется. Сейчас мы в поиске "Директора по персоналу"

Обязанности:

1. Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании.
Организация работы сотрудников по следующим направлениям: подбор и адаптация персонала, обучение и развитие персонала, мотивация и оплата труда, корпоративная культура.

2. Контроль работы менеджеров по подбору персонала
Анализ рынка труда
Составление еженедельного отчета о проделанной работе

3. Активный поиск и подбор персонала.
Выявления необходимых компетенций.
Взаимодействие со внутренним заказчиков, оценка по результатам собеседования.
Организация выхода новых сотрудников.
Формирование кадрового резерва.

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт работы HRD от 3-х лет
  • знания трудового законодательства и современных HR-практик.
  • Знание специфики строительной сферы (проектирование)
  • Опыт ведения и закрытия одновременно несколько разных вакансий (около 10 вакансий в работе)
  • Знание и успешное применение методов и техник поиска, привлечение и оценка качеств кандидатов.
  • Коммуникативные и лидерские навыки.

Условия:
  • Работа в стабильной и развивающейся компании.

  • Заработная плата: оклад + бонусы; без задержек.
  • График работы 5/2: с 9:00 до 18:00.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Работа в комфортабельном офисе: г. Москва (ст.м. Таганская);
  • Чай, кофе.

Мы будем рады видеть Вас в составе нашей Команды!



Поделиться:

Опубликована 4 дня назад

Вакансия в подборках

  1. Директор
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.