Электрослесарь по ремонту оборудования вахта

Обязанности:

— Работа под землей в условиях шахты.

— Работа со специализированной подземной техникой различных марок (погрузочно-доставочная машина, шахтный автосамосвал, самоходная буровая установка и другое).

— Диагностика и выявление неисправностей электропроводки.

— Проверка работоспособности приборов, датчиков, узлов и механизмов.

— Ремонт и техническое обслуживание электрической системы самоходного подземного оборудования.

— Подборка необходимых запасных частей.

— Работа со специализированным инструментом.

Требования:

— Начальное или среднее профессиональное образование.

— Наличие удостоверения по профессии.

— Опыт работы с самоходным дизельным оборудованием обязательно.

Условия:

Вахта:

— График 60/60, 6/1 по 11 часов при 12 часовой смене.

— Билеты, трансфер, проживание, питание за счет компании.

— Работа в крупнейшей отрасли компании.

— Программа санаторно-курортного лечения и отдыха в городе Сочи, Алтай, Геленджик, КавМинВоды, Калининград , а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь).

— Предоставления путевок для отдыха на туристических базах компании как на территории Норильского промышленного района, так и на Озере Лама.

— Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней, плюс дополнительные дни отдыха за работу во вредных условиях труда.

— Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60000 рублей каждому).

— Заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен.

— Корпоративная социальная программа льготного кредитования работников ПАО «ГМК «Норильский никель». Компания предоставляет работнику беспроцентный заем на первоначальный взнос со сроком возврата до десяти лет и компенсацию части процентов по ипотечному кредиту.

— Бесплатное обеспечение средствами индивидуальной защиты для безопасного выполнения трудовых обязанностей.

— Добровольное медицинское страхование.

— Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии, 13 заработная плата).

— Возможность карьерного роста в рамках Компании.

— Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.

— Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Иногородним соискателям по приглашению:

— Компенсация стоимости проезда работника и членам семьи до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса).

— Компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.).

— Ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы.

— Единовременная выплата для обустройства (100 000 руб.).