Старший инженер по автоматизации тестирования, Система WMS

Вам предстоит тестировать одну из критически важных систем Ozon — WMS, систему управления складами, которая отвечает за все процессы, происходящие от прихода товара до формирования готовой посылки. WMS — это высоконагруженная система, состоящая из нескольких десятков разных микросервисов, отвечающая за качественную, своевременную и удобную доставку товаров от Ozon по всей России и СНГ. То, что мы разрабатываем и тестируем, можно «пощупать» руками, есть возможность посетить склад и посмотреть, как всё реально работает.

Вы будете:

• Разрабатывать тесты для высоконагруженных сервисов.
• Разрабатывать утилиты/инструменты для упрощения работы как QA, так и разработчиков.
• Прорабатывать процессы тестирования вместе с командой.
• Инициировать изменения/улучшения.
• Выстраивать пайплайны для тестирования в системе Gitlab.
• Работать с мокированием для изолированного тестирования в CI.
• Настраивать нагрузочные тесты для разных сервисов.
• Готовить и работать с данными для тестов в мире большого количества микросервисов.
• Работать с gRPC, REST, Kafka.
• Работать с базой данных (шардирование, мастер/реплики, постоянная выборка данных).
• Анализировать требования и участие в их разработке наряду с разработчиками и аналитиками.
• Помогать младшим членам команды осваивать технологии и соответствовать процессу.

Нам важно:

• Уверенное знание Python, библиотеки PyTest и работы с микросервисами в экосистеме Python.
• Знание SQL на уровне создания запросов с использованием Join, группировки (плюсом будет работа с PostgreSQL).
• Понимание как устроена микросервисная архитектура и как её тестировать.
• Понимание CI/CD процесса и опыт настройки пайплайнов в одной из систем сборки (Gitlab, Jenkins, Teamcity). Мы работаем в Gitlab.
• Опыт работы с Docker/Kubernetes приветствуется.
• Знание/понимание работы HTTP + REST.
• Опыт работы с брокерами сообщений, такими как Kafka/RabbitMQ.
• Понимание отличия gRPC от других инструментов.

С нами классно работать:

• Масштабные и значимые задачи — мы строим ведущий e-com в стране.
• Нам не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем команде и даём свободу в принятии решений.
• Открытая культура, где ошибки — часть роста, а решение проблемы важнее поиска виноватых.
• Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга.