Электромонтажник

О компании

«СинергоТех» - инженерно-строительная компания полного цикла. Дата основания - 2014 год, на протяжении 12 лет мы демонстрируем уверенный и стабильный рост.

Мы работаем на высокотехнологичном рынке ремонта, реконструкции и строительства опасных, особо опасных и технически сложных промышленных объектов. Основными нашими заказчиками являются дочерние Общества ПАО «Газпром нефть», расположенные на территории Омской области.

Для чего мы работаем

Цель нашей деятельности – работать профессионально и занимать лидирующие позиции на рынке.

Наши ценности – ориентироваться на ожидания клиента, работать проактивно, постоянно развиваться и работать над собой, проявлять гибкость и адаптироваться к новым условиям. У нас амбициозные цели. Мы работаем как сплоченная команда и нам нужны новые профессионалы, чтобы двигаться вперед.

Нашей команде нужен сотрудник, который готов:

Работать по разделам проекта ЭМ, ЭОМ, ЭК, ЭО, ЭП: прокладка кабеля, монтаж вторичных цепей, цепей управления, монтаж КНС, монтаж и расключение силовых щитов, установка и пуск нового оборудования.

Поддерживать 100% качество выполняемых работ.

Работать с хорошей отдачей за высокую своевременную оплату.

Работать в СИЗ на постоянной основе.

Соблюдать технику безопасности на особо опасных объектах.

Ожидания от кандидата:

Профильное образование.

Умение работать с электроинструментом.

Отсутствие противопоказаний к работе, в т.ч. к работе на высоте.

Опыт работы на территории группы компаний "Газпромнефть", "Транснефть" приветствуется.

Чтение однолинейных схем, чтение проектов приветствуется.

Что мы Вам готовы предложить:

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, официальную заработную плату без задержек.

Работу в команде с опытным начальником участка. Численность отдела - 40 человек. Численность компании - 300 человек.

Возможность постоянно обучаться и развиваться. Возможность карьерного роста.

Работа на АО «Газпромнефть-ОНПЗ» (г.Омск, пр. Губкина, д.1). Рабочая неделя с пн - пт, часы работы с 8:00-17:00 с возможностью выйти сверхурочно и заработать. Вход через 1 КПП, 41 КПП.

Оплата медицинского осмотра и выдача СИЗ за счет компании.

Развитая корпоративная культура. Корпоративные и спортивные мероприятия (подарки на НГ, День строителя, каждую неделю секции бассейна и футбола).