Территориальный руководитель по развитию регионов (b2b)

В блоке по корпоративному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере.

В Центр управления региональными продажами бизнес-рынка ищем территориального руководителя по развитию регионов (до 12ти регионов в зоне ответственности).

Чем предстоит заниматься:

• отвечать за выполнение целей бюджета и КПЭ по регионам в зоне ответственности;
• заниматься реализацией сегментных, продуктовых, кросс-функциональных стратегий и процессов в управляемых регионах;
• формировать стратегию развития территории, формировать региональные стратегии и контролировать исполнение;
• заниматься подбором, адаптацией, онбордингом руководящего состава, управлять оттоком персонала на закрепленной территории;
• влиять на повышение эффективности ФР каждого сегмента;
• заниматься проведением регулярных бизнес-ревью на территории вверенных регионов;
• проводить совместные встречи с клиентами, участвовать в клиентских мероприятиях.

Что мы ждем от кандидата:

• высшее образование;
• успешный опыт работы в сегменте b2b отраслей ИТ, телеком, в филиальной структуре (регион или головной офис) на управленческой позиции не менее 3-х лет;
• успешный опыт удаленного управления (опыт управления географически распределенной сетью приветствуется), успешный опыт личных продаж, успешный опыт реализации крупных нон-кор/ инфраструктурных проектов;
• опыт внедрения в сегменте b2b стратегических инициатив, навыки формирования мероприятий для их достижения;
• опыт организации эффективного кросс-функционального взаимодействия, опыт выступлений на внешних мероприятиях;
• лидерские качества и проактивность, высокая самоорганизованность, системность, аналитические способности (навыки чтения, разбора, формирования выводов по аналитическим отчетам);
• готовность к командировкам.

Что мы предлагаем:

• стабильная заработная плата, состоящая из оклада и годовой премии;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
• комфортный офис рядом с метро.