Руководитель направления по организационному развитию

Организация и обеспечение системы целеполагания (в том числе разработка, согласование и внедрение системы управления эффективностью, в том числе постановки КПЭ и SMART задач)

Определение ключевых бизнес-процессов, реинжиниринг, нормирование, описание бизнес-

процессов и их внедрение с точки зрения получения финансовых и операционных эффектов

Разработка ТЗ по автоматизации и цифровизации бизнес-процессов

Руководство проектами развития, цифровизации, автоматизации

Организация предоставления обратной связи по итогам деятельности, учет отклонений

Формирование процессов операционной деятельности, их согласование, внедрение, мониторинг и контроль (формирование отчетности, структуры Дашбордов, показателей и т.д.)

Экспертиза и инициирование предложений по организационно - функциональным изменениям структуры бизнес-блока

Подготовка презентационных материалов

Продвижение Бизнес-системы компании: культура, результат, практики, стратегия, клиенты, люди

Высшее профессиональное образование (желательно математического, экономического или технического профиля)

Опыт работы в сфере управления результативностью от 2-х лет

Наличие в портфолио успешных примеров реализованных проектов по организационному развитию и внедрению системы управления результативностью

Продвинутый пользователь Excel, PowerPoint, Microsoft Visio

Опыт самостоятельной разработки нормативной документации и стандартов

Опыт публичных коммуникаций

Знание нотаций IDEF0, BPMN 2.0, EPC