Специалист по охране труда

Ваltiс Lоgistiсs – крупнейший дистрибьютор пива, алкоголя и безалкогольных напитков, a также товаров повседневного спроса в России, в связи с ростом и развитием компании приглашает на работу Специалист по охране труда.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц: оклад 108 000 р. на руки + возможны премии;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (СБ и ВС выходные);
• Предоставляем мобильную связь за счет работодателя;
• Развозка от м. Ленинский проспект/м. Московская до склада и обратно.

Наши ожидания от кандидата:

• Проф. переподготовка 252 часа по охране труда - обязательно;
• Опыт работы от 3-х лет;
• Ответственность, усидчивость, готовность к монотонной работе.

Что нужно делать:

• Ведение полного объема работ по охране труда в ОП в единственном числе;
• Оформление и поддержание в актуальном состоянии личных карточек учета выдачи СИЗ;
• Подготовка инструкций по ОТ, приказов, положений, формирующих корпоративную систему управления охраной труда в подразделении;
• Проведение вводных инструктажей по охране труда;
• Выборочная проверка заполнения путевых листов водителям на предмет своевременности проведения предрейсовых медосмотров, выборочный контроль заполнения журналов учета выпуска на линию (совместно с механиком);
• Участие в патрулях по безопасности складского комплекса;
• Оформление протоколов проверок знаний правил охраны труда;
• Помощь в сборе данных для финансирования мероприятий по ОТ, проводимых за счет социального фонда РФ;
• Проверка и своевременное обновление аптечек первой помощи на складе;
• Помощь в подготовке данных для специальной оценки условий труда и оценки профрисков, ознакомление работников с картами СОУТ и ОПР;
• Формирование реестра документации по охране труда на площадке;
• Живая работа с выездом на площадки.

Мы ценим и поддерживаем наших сотрудников, поэтому у нас есть:

• Мотивационная программа «Мои года – мое богатство» - премии за стаж работы в нашей компании;
• Программа «Плечо Рядом» - система материальной поддержки сотрудников, связанная с ключевыми событиями в жизни (юбилей, свадьба, рождение ребенка и т.д.);
• Премия «Приведи друга» - выплата за трудоустроенного вашего друга или родственника;
• Программа «Дети – наше будущее» - забота о детях сотрудников (оригинальные новогодние подарки, конкурсы и т.д.);
• Программа наставничества: обучение, поддержка и менторство от опытных сотрудников;
• Внимание к условиям труда и безопасности наших сотрудников: ежегодное обновление бытовых условий, спец. одежды и средств индивидуальной защиты;
• Развитая корпоративная культура: финансирование праздников и мероприятий в подразделениях.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ СПЕЦИАЛИСТОВ!