Разработчик БД джуниор + / мидл

Клевер - аккредитованная ИТ-компания, дочерняя компания ГК ХОСТ.

Сейчас мы в поиске разработчика баз данных на продуктовую разработку медицинской информационной системы (МИС). Проект социального значения: автоматизирует процесс взаимодействия медицинской организации и пациента, реализует возможность хранения, обмена и передачи медицинской информации.

Команда, которая создает проект: менеджеры проектов, системные аналитики, фронтенд и бэкенд разработчики, разработчики БД, тестировщики, технические писатели, системные инженеры.

Что делать:

• Поддержка и оптимизация текущих объектов БД системы.
• Проектирование совместно с системными аналитиками и разработчиками бэкенда новых объектов БД.
• Участие в развитии архитектуры системы, внедрение нового функционала.

Необходимые компетенции:

• Аналогичный опыт работы от 1,5 лет.
• Знания и опыт работы с SQL, T-SQL (PL/pgSQL; PL/SQL), NoSQL.
• Создание и оптимизация запросов SQL/T-SQL (хранимых процедур, триггеров, функций, представлений).
• Успешный опыт применения индексов, а также знание их разновидностей.
• Понимание принципов работы баз данных:
  • уровни изоляции;
  • блокировки данных;
  • план выполнения запроса;
  • sql injection;
  • что такое стоимостной оптимизатор и как он может себя вести при обработке запросов;
  • понимание как происходит поиск объекта в БД и порядок search path.
  • как выбираются данные из БД и как они в нее попадают;
  • что может влиять на скорость выполнения запроса и что с этим можно сделать.
• Уверенное владение инструментом построения приблизительных и реальных планов выполнения запроса.
• Работа в системах Unix/Linux на уровне пользователя.
• Декомпозиция задач на меньшие блоки.
• Использование git, разрешение конфликтов.
• Высшее ИТ образование.

Будут плюсом знания и навыки работы с:

• Evolve / Flyway или аналогичные системы управления миграциями БД.
• Нереляционными БД (MongoDB, Redis) и объектными хранилищами (S3-совместимыми).
• Пониманием принципов разработки асинхронных / многопоточных приложений.
• Пониманием паттернов проектирования и интеграции приложений в микросервисной архитектуре.
• Очередями сообщений и паттернами для их применения при взаимодействии приложений.
• Docker, Rancher.
• Разработки по спринтам.

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы.
• Гибкий график работы - важно, чтобы пересечение с командой было не менее 70% рабочего времени.
• Официальное трудоустройство с первого дня работы и белую заработную плату.
• Доход, который зависит от уровня компетенций.
• Бонусы: софинансирование спорта и изучения иностранными языками, корпоративная сотовая связь, дополнительные 4 дня социального отпуска в год.
• Льготы для ИТ-отрасли.
• Индивидуальный подход - разработаем для Вас программу адаптации и выделим опытного наставника.
• Компания поддерживает обучение и развитие сотрудников.

Ждём вас в нашу команду!