Начальник юридической службы

Присоединяйтесь к команде лидера фармацевтического рынка!

Волгоградское областное государственное унитарное предприятие «Волгофарм» — не просто компания, а часть истории здравоохранения региона. Мы на рынке более 100 лет: наша история началась в 1922 году, а в 1992‑м мы преобразовались в ГУП «Волгофарм».

Сейчас мы ищем энергичного и амбициозного начальника службы маркетинга, который поможет вывести бренд на новый уровень и усилить позиции компании на рынке.

Чем предстоит заниматься:

• ​​​​​​ Создание и внедрение новых правовых подходов, обеспечивающих стабильное и эффективное функционирование бизнеса, конкурентные преимущества и гибкость предприятия с учётом безусловного соблюдения требований законодательства;
• Систематический анализ/аудит и совершенствование внутренних процессов юридической службы, включая упрощение и стандартизацию документов в целях оптимизации и ускорения юридических процессов;
• Осуществление правовой поддержки коммерческих инициатив: экспертиза договоров и сделок, поиск оптимальных юридических схем, которые позволяют минимизировать риски и создать наиболее выгодные условия для сделок, предлагая оптимальное правовое оформление и поддерживая инициативу бизнеса на всех этапах, начиная с идейной стадии;
• Разработка и оптимизация типовых договорных проектов, политик и процедур, позволяющих сбалансировать интересы всех участников взаимодействия, сохраняя при этом необходимый уровень защиты и коммерческой эффективности.

Что ожидаем:

• Высшее юридическое образование;
• Дополнительное образование в сфере гос. закупок (44-ФЗ, 223-ФЗ);
• Опыт на руководящей позиции от 5 лет;
• Бизнес-ориентированность;
• Проактивность и стратегическое виденье;
• Гибкость.

Что мы предлагаем:

• Достойный уровень дохода: прозрачная система мотивации и премии за результаты, 13-я заработная плата.
• График работы 5/2, Понедельник-четверг с 08:18 до 17:00, пятница до 16:00 (суббота, воскресенье - выходные).
• Стабильная работа в одной из крупнейших аптечных сетей региона;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Частичная компенсация питания;
• Ежегодная индексация заработной платы от 5% до 10%;
• Система обучения и возможность карьерного роста;

• Социальный пакет: ДМС, льготные путёвки, льготы и гарантии по коллективному договору.