Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- Поиск кандидатов на открытые должности в организации

- Проведение телефонных интервью

- Приглашение кандидатов на собеседование

- Организация и контроль встреч кандидатов

- Контроль выхода кандидата на работу

- Проведение анализа рынка труда

- Ведение баз данных и составление отчетов

Требования:

- Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года
- Высшее образование;
- Умение работать с людьми;
- Пользователь ПК, знание Excel, 1С, Word

- Знание трудового законодательства РФ

- Знание технологий поиска профессий и должностей с использованием информационных систем

- Знание анализа и мониторинга рынка труда

- Владение этикой и культурой межличностного общения

- Владение средствами и способами убеждения собеседников и основами мотивации кандидатов.

Условия:
- Стабильная заработная плата;
- Оформление по трудовому законодательству с первого рабочего дня;