Начальник службы промышленной безопасности и охраны труда Партизанской ГРЭС ПГРЭС, г. Партизанск

• Организует разработку совместно с руководителями производственных подразделений перечня профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте и от проверки знаний.

• Принимает участие в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда и пожарной безопасности.

• Организует составление и контролирует выполнение раздела «Охрана труда» коллективного договора, соглашения по охране труда.

• Принимает участие в работе пожарно-технической комиссии.

• Проводит проверки рабочих мест на соответствие их нормативным требованиям охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

• Осуществляет контроль за исполнением бюджета предприятия в сфере охраны труда и проводит оценку эффективности использования финансовых средств с точки зрения достижения поставленных целей и задач.

• Разрабатывает предложения по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

• Осуществляет контроль за целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

• Контролирует подготовку к архивному хранению документации (акты Н-1, материалы расследований несчастных случаев, акты расследований технологических нарушений, пожаров и другой документации по направлениям деятельности службы).

• Организует и участвует в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам.

• Разрабатывает и внедряет на предприятии систему управления промышленной безопасностью.

• Координирует работы, направленные на предупреждение аварий и инцидентов.

• Организует учет аварий и инцидентов, контролирует выполнение планов ликвидации аварий, участвует в анализе причин аварий и инцидентов.

• Организует контроль за соблюдением производственной и технологической дисциплины.

• Организует совещания, семинары, смотры, соревнования по вопросам охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

• Организует работу кабинета охраны труда СП «ПГРЭС», организует пропаганду вопросов охраны труда, пожарной и промышленной безопасности.

• Выдает предписания, готовит проекты распорядительных документов по устранению имеющихся недостатков и нарушений требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

• Рассматривает и вносит предложения по пересмотру норм выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих веществ.

• Подает предложения руководству о финансировании предупредительных мер для сокращения производственного травматизма и профессиональных заболеваний за счет возвратных средств ФСС; обеспечивает документальное сопровождение совместно с ОЦО, группой учёта персонала СП «ПГРЭС».

• Высшее образование по направлению: теплотехника, промышленная теплоэнергетика, тепловые электрические станции или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда и промышленной безопасности..

• Знание нормативно-технической документации в области электроэнергетики; промышленной безопасности , охране труда;

• Знание принципов оформления и получения документации, принципов работы и устройства теплотехнического оборудования.

• Наличие навыков работы с большими массивами данных.

• Навыки делового общения. Умение ведения деловой переписки.

• Организаторские способности.

• Знание и умение применять требования нормативно-правовых актов и регламентов в области охраны труда, пожарной и промышленной безопасности.

• Действующая аттестация по промышленной безопасности по следующим областям (желательно): А.1, Б.1.2, Б.1.7, Б.1.11, Б.8.1, Б.8.2, Б.8.3, Б.9.3, Б 9.4, Б.10.2, Г.2.1, Г.2.2.

• Отсутствие медицинских противопоказания к работе по данной должности.

Условия:

• Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро.

• Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходными материалами.

• Соблюдение т\б и трудового законодательства.

• Социальные программы:

• – Добровольное медицинское страхование.
  – Страхование от несчастных случаев и болезней.
  – Негосударственное пенсионное обеспечение.
  – Полный социальный пакет.
  – Официальное трудоустройство.

• Выплаты и компенсации Работнику:

  1. Единовременная материальная помощь:
  при рождении / усыновлении ребенка - 27 500 руб.;
  в связи с регистрацией брака (впервые) - 22 000 руб.;
  к отпуску - 11 000 руб.;
  одиноким и многодетным родителям - 11 000 руб. на каждого ребенка.
  2. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.

  3. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет - 5 500 рублей на каждого ребенка.

  4. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей - 11 000 руб. на одного ребенка.

  5. Бесплатное предоставление ежегодных новогодних подарков детям работников.

  6. Компенсация стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива (для частных домов) в размере 50%, но не более 20 000 руб. в год.

  7. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику "День энергетика" Размер определяется коллективным договором АО "ДГК".

  8. Компенсация затрат на съем жилья - до 40 000 руб. /месяц (без возврата в случае увольнения), до 3 лет.

• 9. Возможность воспользоваться льготным кредитованием на покупку жилья.

• 10.Частичная компенсация расходов при переезде к месту работы с регионов страны включая перевоз членов семьи и провоз груза (железнодорожные перевозки) до 5 тонн с обязательной отработкой в АО "ДГК" 2 года.

• 11. Возможность получить надбавку за профессиональное мастерство, высокое достижение в труде и высокую квалификацию - до 25% от оклада.

  12. Выплата надбавки за выслугу лет (стаж работы в энергетической области по ОКВЭД 35.1. и 35.3.).

  13. Единовременная выплата ко Дню защитника Отечества (участникам боевых действий) - 11 500 руб.

  14. Премирование по итогам производственно - экономической деятельности за месяц - до 55% от оклада.

  15. Периодическая индексация заработной платы.

  16. Возможность карьерного роста.

  17. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства.

  18. Обучение по целевым программам в ВУЗах по профильным специальностям, при этом:стипендия от 12 000 до 24 000 руб.; компенсация проезда от места постоянной регистрации к месту учебу и обратно, а также, к месту прохождения производственной и преддипломной практики на объектах Группы < РусГидро> - до 24 000 руб.; частичная компенсация расходов на проживание в период установочных / экзаменационных сессий для студентов, обучающихся по заочной форме, а также, в период обучения и прохождения производственной / преддипломной практики с последующей отработкой в АО "ДГК" 3 года.

  19. Интересы работника перед работодателем представляет Первичная Профсоюзная Организация.

  
  Корпоративные мероприятия:

  – Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.

  – Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов.

  – Проведение корпоративных мероприятий.

• Полная занятость.

  График работы 5/2, 8 часов в день.

  Рабочие дни: понедельник, вторник, среда, четверг, пятница.

  Часы работы: с 08:00 до 17:00.

  Перерыв для отдыха и питания: с 12:00 до 13:00

• Минимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет в организациях электроэнергетики, вредности, ночных, вечерних смен.

• Максимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет в организациях электроэнергетики, вредности, с учетом ночных и вечерних смен.

• Компенсация расходов при релокации.

  Компенсация за съём жилья.

  Все условия обговариваются индивидуально.