Заместитель начальника отдела договоров

ОБЯЗАННОСТИ:

• Контролирует работу по заключению договоров на поставку продукции, выпускаемой предприятием;
• Участвует в разработке перспективных планов подготовки, освоения и выпуска новых изделий и продукции гражданского назначения в зависимости от конъюнктуры рынка;
• Принимает участие в оценке возможного риска по заключенным договорам;
• Контролирует выполнение договоров от стадии их заключения до стадии полного выполнения сторонами по ним обязательств;
• Организует работу по участию предприятия в международных выставках продукции военного назначения, а также гражданского и двойного назначения;
• Принимает участие в прогнозировании объемов продаж и формировании портфеля заказов общества, выявляет наиболее эффективные рынки сбыта, а также требования к качественным характеристикам товара;
• Соблюдает и контролирует соблюдение сотрудниками отдела, политики в области качества в соответствии с действующей на предприятии СМК;
• Организует работу по исследованию факторов, влияющих на сбыт товаров и имеющих значение для их успешной реализации, типам спроса, причинам его повышения или снижения;
• Участвует в подготовке претензий к поставщикам и покупателям в случае невыполнения ими условий заключенных договоров;
• Участвует в оперативных совещаниях отдела договоров;
• Выполняет мероприятия по реализации Политики в области качества АО «СКТБ «Курганприбор» и отдела договоров.

• Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, техническое);
• Стаж работы не менее 3 лет из них на руководящих должностях не менее 1 года;
• Опыт работы в снабжении (продажи);
• Должен знать: организацию договорной работы, постановления, приказы и другие нормативные и методические материалы по организации договорной работы, основы технологии производства, формы учетных документов и порядок составления отчетности.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 с 07:45 до 16:45;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц с ежегодной индексацией;
• Социальные гарантии (ежегодный оплачиваемый отпуск, учебный оплачиваемый отпуск, оплата больничного листа);
• Бесплатное медобслуживание (здравпункт), предварительные/периодические медицинские осмотры;
• Обучение и карьерный рост;
• Корпоративная столовая на территории предприятия;
• Организация отдыха сотрудников и членов их семей (санаторно-курортное лечение, детские лагеря).