Обязанности:

Активный поиск новых клиентов среди промышленных, строительных, добывающих предприятий (первичная проработка баз, холодные звонки).
Работа по лидогенератору: обработка “теплых” лидов, предоставленных специалистом-лидорубом.
Организация презентаций и ведение переговоров преимущественно по телефону/онлайн.
Подготовка предложений, ведение коммерческих переговоров, участие в согласовании сделок.
Первичное введение сделки и первичный документооборот в CRM.
Обеспечение “полного цикла” вывода новых клиентов: установление контакта, выявление и фиксация потребностей, сопровождение по этапам соглашения.
Формирование и развитие собственной клиентской базы.
Участие в корпоративных обучающих сессиях, развитие собственного экспертизы в продажах B2B.

Требования:

Опыт активных продаж в сегменте B2B (обязателен).
Успешный опыт “холодных” звонков и самостоятельного выхода на ЛПР.
Навыки коммерческих переговоров, презентаций, коммуникации с крупными Компаниями.
Умение работать с “длинным” циклом сделки (до 6 месяцев).
Владение ПК — MS Office, расширенный опыт работы с CRM.
Готовность к редким командировкам по РФ (основная работа по телефону).
Проактивность, нацеленность на результат, энергичность, самостоятельность.
Знание рынка спецодежды — не требуется: мы обучаем всех нюансам продукта и отрасли.

Условия:

Работа по всей России.
Высокий уровень дохода: обсуждается индивидуально (fix + высокая переменная часть, бонус за результат).
Четкая система передачи клиентов — вы сфокусированы на развитии “новых” клиентов.
Поддержка: выделенный лидогенератор (“лидоруб”), менеджер по сопровождению, ежеквартальное обучение продажам, наставничество на старте.
Возможности карьерного роста (до руководителя направления/регионального менеджера).
Оформление по ТК РФ, график 5/2.
Продукт с репутацией: портфель успешных проектов с ведущими компаниями РФ, гарантированное цеховое качество.

Менеджер по привлечению новых клиентов (Hunter)

90 000 - 200 000 ₽