IT рекрутер в Аутстаффинг/Аутсорсинг

от 80 000 ₽


Чем предстоит заниматься:

  • Full-cycle recruitment: Поиск, привлечение и закрытие ИТ-вакансий разного уровня сложности

  • Скрининг и отбор: Проведение первичных интервью с технической оценкой hard skills кандидатов, включая разбор стеков (Java, Python, Frontend, QA и т.д.), понимание уровней (Junior/Middle/Senior) и релевантности коммерческого опыта.

  • Взаимодействие с лидами: Плотная коммуникация с заказчиками (лидами разработки) для точного составления профиля идеального кандидата и сбора обратной связи.

  • Ведение базы: Скрупулезное и дисциплинированное ведение CRM/HRM (обновление статусов кандидатов, история коммуникаций), чтобы вся информация о процессе найма была актуальной и прозрачной.

  • Аналитика: Ведение отчетности по воронке подбора, анализ источников поиска для оптимизации времени и стоимости найма.

  • Оффер и онбординг: Сопровождение кандидата на этапе выхода, помощь в подготовке документов и адаптации на проекте.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт работы в аутстаффинге: Обязательно наличие опыта работы рекрутером именно в аутстаффинговой (или аутсорсинговой) ИТ-компании. Понимание специфики найма «под проекты», работа с распределенными командами и срочным закрытием вакансий.

  • Техническая подкованность: Уверенный опыт проведения первичной технической оценки кандидатов. Умение «отсеять» явно неподходящего кандидата до передачи тимлиду.

  • Системность мышления: Умение выстраивать процессы, видеть задачу глобально, а не точечно закрывать вакансии. Способность предлагать улучшения в процессах поиска.

  • Дисциплина и структура: Высокий уровень самоорганизации. При ведении базы в HRM системе не допускаете «мертвых душ» и просроченных статусов. Для вас порядок в таблицах и CRM — показатель профессионализма.

  • Навыки коммуникации: Грамотная устная и письменная речь, умение договариваться с разными людьми (от стеснительных разработчиков до требовательных заказчиков).

Будет плюсом:

  • Наличие собственной базы проактивных ИТ-кандидатов.

  • Опыт подбора специфических стеков (например, Golang, Scala, Embedded)


Поделиться:

Опубликована 6 часов назад

Похожие вакансии

150 000 ₽
Выше средней на 30%
Что будет после отклика Тебе напишет Ольга Кука, наш AI-рекрутер. Она задаст 5-6 вопросов.
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании IT-AgencyIT-Agency
  • Екатеринбург
4 дня назад
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.