Главный инженер / Начальник строительного участка

Задача: Полностью возглавить текущую производственную деятельность, обеспечить качество, сроки и эффективность строительства объектов.

---

Ключевые обязанности:

1. Организация строительного процесса:
· Полное оперативное управление и сопровождение процесса строительства на всех этапах;
· Строгое соблюдение проектных решений, строительных норм и технологий;
· Контроль за соблюдением графика производства работ (ГПР), оперативное устранение сбоев.

2. Документационное сопровождение:
· Ведение полного комплекта исполнительной документации по объектам;
· Подготовка и сдача технических отчетов, актов скрытых работ, рабочей документации;
· Взаимодействие с надзорными органами по техническим вопросам.

3. Управление ресурсами и снабжением:
· Организация поставок материалов, контроль сроков и объемов;
· Учет материалов на объектах (приход/расход), борьба с потерями и хищениями;
· Планирование потребности в технике и оборудовании.

4. Работа с субподрядчиками:
· Поиск, выбор и оценка надежных субподрядных организаций;
· Проведение регулярных производственно-технических совещаний с субподрядчиками;
· Контроль качества и сроков их работ, приемка выполненных этапов.

5. Административное управление:
· Проведение ежедневных/еженедельных планерок с производственным персоналом;
· Постановка задач прорабам, мастерам, контроль их исполнения;
· Участие в решении технических и организационных проблем на объектах.

---

Наши требования:

· Высшее строительное образование (ПГС, ГСХ);
· Опыт работы главным инженером / прорабом от 5 лет в строительстве (гражданские или коммерческие объекты);
· Глубокое знание технологии и организации строительства, СНиПов, СП;
· Опыт полного ведения исполнительной документации;
· Навыки работы с субподрядчиками и поставщиками, умение жестко вести переговоры;
· Знание ПК;
· Ответственность, лидерские качества, умение работать в режиме многозадачности.

---

Мы предлагаем:

· Ключевую руководящую роль в компании с прямым подчинением собственнику;
· Конкурентную зарплату (обсуждается на собеседовании) + премии по итогам;
· Оформление по ТК РФ;
· Компенсация ГСМ;
· Реальную возможность влиять на развитие компании.