Специалист тендерного отдела

DARS –федеральный застройщик с весомым опытом создания объектов жилого и высокотехнологичного строительства. Компания строит в 6 регионах России, насчитывая свыше 1200 сотрудников. Именно люди – ключевой фактор DARS, позволяющий добиваться лидерства в отрасли.

Приглашаем профессионалов своего дела в нашу команду!

ВАШИ ЗАДАЧИ:

Организация и проведение тендерных процедур по подбору контрагентов на выполнение строительно-монтажных работ, проектно-изыскательских работ, оказание услуг, а также:

• подготовка пакета документов для проведения тендера (сбор исходных данных, формирование ТЗ, договор, документация, ведомость объемов работ);
• поиск и привлечение контрагентов для участия в проводимых тендерных процедурах, рассылка тендерной документации;
• взаимодействие с участниками тендера, инициатором тендера и другими структурными подразделениями с целью решения вопросов, связанных с предметом тендера;
• прием коммерческих предложений и квалификационных документов от участников тендеров;
• взаимодействие со службой безопасности касательно проверки участников тендеров;
• формирование сводных данных по квалификации и стоимости работ участников тендера;
• ведение деловой переписки с контрагентами, участие в переговорах;
• участие в согласовании договоров и дополнительных соглашений с контрагентами;
• сопровождение контрагента (тендер-договор-оплата).

• Образование оконченное высшее;
• Знание программ: 1С, Битрикс24, уверенный пользователь Excel;
• Обязателен опыт работы в тендерах/закупках;
• Ответственность, внимательность;
• Готовность к большому объёму работы.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Своевременную и официальную выплату заработной платы.
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 час

Комфортные условия и корпоративную среду для роста:

-Материальная помощь и поддержка от компании в случае непредвиденных ситуаций;

-Дополнительные льготы на приобретение жилья в проектах Компании;

-Корпоративные сообщества по интересам (спорт, корпоративная библиотека);

-Дистанционное обучение, повышение квалификации, участие в профильных конференциях, прокачка знаний, умений и навыков;

-Программа лояльности для сотрудников (скидки и бонусы от партнёров);

-Программы признания и кадрового резерва;

-Увлекательная и открытая корпоративная культура, интересные корпоративные мероприятия.