Младший инженер производства (программа развития "Ориентиры")

Лидерская программа «Ориентиры» - это возможность получить опыт на производстве как в роли оператора линии, так и младшего инженера, участвуя в реальных проектах компании. Она подходит как выпускникам без опыта работы на фабрике, так и для начинающих специалистов.

Тебе подойдет программа, если ты:
• Выпускник или в том числе студент 3-4 курса бакалавриата.
• Учишься на технической или инженерной специальности.
• Готов работать посменно от 30 часов в неделю.
• Живёшь или готов переехать в Тулу.

Что мы предлагаем:
• Заработную плату 100 тыс.рублей на старте и 140 тыс.рублей – после получения опыта работы на линии. Если у тебя есть релевантный опыт, то мы готовы предоставить возможность сразу начать со второго этапа!
• Компенсацию расходов на билеты и жилье (если переезжаешь по работе).
• Четкий план твоей карьеры внутри нашей компании.

Чем тебе предстоит заниматься на программе?

1. Если у тебя нет опыта работы на линии, первые полгода — шанс его получить: ты сможешь работать наладчиком, оператором или аппаратчиком и развить технические навыки.

2. Далее — год в роли младшего инженера: ты будешь участвовать в различных проектах по развитию и оптимизации производства, а также изучишь ключевые направления работы фабрики, включая контроль качества и безопасности.

3. Затем — переход на другую фабрику, где ты познакомишься с новой категорией продуктов, продолжишь работу над проектами и расширишь экспертизу за счёт обмена опытом с коллегами.

4. Финальный этап — возвращение на первую фабрику уже в роли руководителя с акцентом на развитие лидерских навыков и управление командой.

Если ты мечтаешь в кратчайшие сроки вырасти от оператора на линии до руководителя на производстве – смело откликайся на нашу программу!