Руководитель отдела персонала (в единственном лице)

Группа компаний , оказывающая услуги в области девелоперского рынка Москвы: жилая недвижимость, коммерческая недвижимость: бизнес-центры, гостиницы.

Основные направления деятельности: Девелоперские проекты (инвестор, застройщик, генеральный подрядчик), сдача в аренду офисных площадей, управление активами, оказание услуг в сфере ЖКХ.

Численность персонала -70 чел.

ОБЯЗАННОСТИ:

В ближайшее время запускается проект в Санкт-Петербурге -эксплуатация объекта, необходимо помочь найти в штат персонал (инженерно-технический), далее курировать это подразделение.

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (1С ЗУП 8.3., 70 чел., 3 юр.лица);
• Оформление приемов, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями;
• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• Ведение и хранение трудовых книжек;
• Ведение установленной документации по кадрам;
• Составление и выполнение графиков отпусков;
• Воинский учет, без бронирования;
• Оформление командировок, табелирование;
• Хранение и архивирование документов, участие в подготовке к проверкам;
• Помощь в подборе персонала в компанию (в т.ч. массовый подбор);
• Контроль за состоянием трудовой дисциплины, соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
• Ведение штатного расписание, внесение изменений, утверждение;
• Отчетность перед руководителем компании;
• Ведение кадрового учета в отношении иностранных работников (уведомления о приеме/увольнении, взаимодействие с отделом миграции г. Москвы по вопросам миграционного учета работников иностранных граждан- до 20 сотрудников);
• После запуска проекта в Санкт-Петербурге -руководство и контроль Менеджера по персоналу в обособленном подразделении.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы от 3 лет в должности;
• Опыт руководства обособленным подразделением в другом городе;
• Опытного и активного специалиста, который сможет разработать и реализовать кадровую стратегию;
• С высшим образованием (управление персоналом – приоритет);
• С высоким уровнем самоорганизации;
• Владеющего современными HR-инструментами и технологиями;
• Умеющего выстраивать эффективные кадровые процессы;
• С хорошо развитой эмпатией, созидательного, положительного, аккуратного в делах.

УСЛОВИЯ:

• График работы: офис 5/2 с 09 до 18;
• Место работы: офис, г. Москва, м. Чистые Пруды/Тургеневская, Мясницкая 24/7, стр. 1;
• Оформление по ТК РФ, в штат, исп.срок -3 месяца;
• Зарплата: Оклад -150 т.р. (на руки) +ежеквартальные премии;
• После запуска проекта в Спб, оклад + 30т.р. (на руки)+премии.