Специалист по управлению и подбору персонала

Поиск и привлечение кандидатов на вакансии различного уровня;

проведение собеседований и комплексная оценка профессиональных и личностных качеств соискателей;

Ведение и актуализация базы данных кандидатов и открытых вакансий;

Организация адаптации новых сотрудников и сопровождение на начальном этапе работы;

Работа с HR‑документацией и обеспечение соблюдения кадровых процессов;

Участие в совершенствовании HR‑процессов компании;

Мотивация к развитию в сфере подбора персонала и управления персоналом;

Грамотная устная и письменная речь, навыки активного слушания;

Организованность, внимание к деталям и ответственность;