Ведущий экономист контроллинга цен

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Согласование цен на готовую продукцию (ГП)(автомобили, специальную и прицепную технику)
• Согласование протоколов цен на услуги по установке спецнадстроек с заводами изготовителями спецтехники
• Согласование цен на опциональные доработки с подрядчиками
• Проверка корректности расчетов по маржинальной доходности от реализации ГП
• Согласование ценовых параметров к поручениям ГД ПАО "КАМАЗ", инициируемым Блоком продаж, для реализации ГП на специальных условиях на рынках РФ и экспорт
• Формирование аналитических справок, материалов, презентационных материалов
• Оценка представленных на согласование проектов приказов по системам стимулирования продаж на ГП, выдача предложений и замечаний
• Ведение деловой переписки (подготовка запросов и ответов на полученные запросы) с подразделениями/ организациями ПАО "КАМАЗ"
• Проверка и согласование отчетов Блока продаж и сервиса по доп. доходности при реализации ГП

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЁТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

• Высшее экономическое образование (предпочтение специализация: "Прикладная информатика в экономике", "Экономика"
• Опыт работы по направлению "экономика" не менее 1 года
• Необходимые компетенции в экономике - ценообразование
• Факторный анализ в экономике (желательно)
• Знание офисной техники и уверенное пользование офисных программ Microsoft Office: Word, Excel (сложные формулы, использование функций в расчетах, построение сводных таблиц и т.д.), PowerPoint, Outlook, 1С (желательно)
• Грамотная письменная и устная речь, деловое письмо
• Быстрая обучаемость
• Ответственность
• Нацеленность на результат
• Умение работать в команде

РАБОТА НА КАМАЗе – ЭТО

• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
• Ежегодная индексация заработной платы
• Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
• Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
• Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
• Программа корпоративных привилегий
• Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:

- компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,

- забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков

• Реализация программ по решению жилищных вопросов:

- льготные условия ипотеки,

- получение жилья в арендных домах, общежитиях

• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья