HR-директор
По договоренности
Обязанности:
- Построение и управление hr - стратегией компании: подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие и удержание сотрудников. Отслеживание и внедрение лучших практик на рынке в области управления персоналом.
- Развитие персонала: организация оценки персонала, разработка и реализация индивидуальных планов развития и программ обучения.
- Удержание персонала: обратная связь, оценка, корректировка, внедрение эффективных способов по материальной и нематериальной мотивации сотрудников.
- Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда компании.
- Внедрение мероприятий, направленных на снижение текучести персонала.
- Формирование корпоративной культуры: развитие эффективного взаимодействия сотрудников компании, работа с вовлеченностью и сплоченностью команд.
- Контроль за ведением кадрового делопроизводства.
- Внедрение автоматизации в HR-процессы.
-
Высшее профильное образование
-
Опытный пользователь ПК (Word, Excel, 1 С ЗУПП)
-
Опыт работы в аналогичной должности на производственном предприятии от 3-х лет.
-
Условия:
-
Стабильная заработная плата (2 раза в месяц)
-
Профессиональное обучение
-
ДМС
-
Бесплатное питание.
-
Доставка служебным транспортом
Поделиться:
Опубликована 4 дня назад