Главный инженер производства

Акционерноe общeство «Конcтруктoрскoe бюро приборocтpoeния им. академикa A.Г. Шипунoвa» (АO "KБП") (входит в coстав Гoсудapственной кoрпopации «РOCТЕХ») ведущee прeдпpиятиe oбоpoнно-промышленнoгo комплекca пo paзработкe и пpoизвoдству комплексов высокоточного оружия различного спектра действий.

Офис компании находится в г. Тула

• Для сотрудников из других регионов предусмотрен релокационный пакет (компенсация аренды жилья).

Предстоящие задачи:

• обеспечение необходимого уровня технологической подготовки и технического развития производства, контроль за соблюдением правил и норм промышленной безопасности
• контроль исполнения обязательств по планам, договорам, контрактам ГОЗ, ВТС
• обеспечение бесперебойности производства
• повышение производительности труда, сокращение материальных, финансовых и трудовых издержек, повышение качества и конкурентоспособности предприятия
• руководство деятельностью технологических служб филиала: отдел главного металлурга, отдел промышленной безопасности, технологическое отделение - не менее 100 человек.

Требования:

• высшее техническое образование
• опыт работы не менее 5 лет на предприятиях оборонно-промышленного комплекса в аналогичном направлении
• знания в области производства спортивного, охотничьего, а также боевого стрелково-пушечного вооружения
• опыт управления коллективом не менее 100 человек

Мы гарантируем:

• оформление в соответствии с ТК РФ(оплата больничных листов, отпусков)
• достойную и стабильную заработную плату (выплата 2 раза в месяц): заработная плата высокая, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• комфортное рабочее место
• полный рабочий день (ненормированный график работы)

Наши преимущества:

• организованные парковки для размещения транспорта работников
• бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия
• наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия
• предоставление мест для детей работников предприятия в корпоративных детских дошкольных учреждениях на льготных условиях
• выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет
• бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса предприятия (спортивные секции, тренажерный зал)
• подарки к Новому году для работников предприятия и их детей