Директор по аналитике взыскания

Компания Bell Integrator активно реализует проекты по всей России. Среди наших заказчиков – крупнейшие системообразующие финансовые, телеком и ритейл компании страны.

Требования:
-опыт работы в финансовом секторе (МФО, Банки, Коллекторские агентства) предпочтительно в кредитовании или коллекшен не менее 3 лет
-опыт управления и развития команды аналитиков: управления командой аналитиков от 3-5 человек
-опыт разработки и реализация стратегии развития корпоративного хранилища данных (DWH) в связке с IT
-технические навыки: работа с большими массивами данных, владение SQL на продвинутом уровне, знание Python. Опыт работы со средами визуализации PowerBI\Tableau и другие
-знания ML и статистического моделирования: глубокое знание и практический опыт применения методов предективного анализа, машинного обучения и статистического моделирования. Подтвержденный опыт внедрения скоринговых карт и моделей поведения будет преимуществом
-опыт внедрения скоринговых карт и моделей поведения: понимание специфики коллекторской деятельности и процессов МФО, работы направлений и отделов данных видов организаций

Обязанности:
-организационное и операционное управление аналитикой: управление командой аналитиков и DS, постановка задач, контроль исполнения и развитие команды, в том числе подбор и онбординг
-бизнес-партнёрство аналитики с функцией взыскания: выстраивание процессов внутри аналитического отдела, организация спринтов, приоритезация задач совместно с руководителями отделов взыскания
-аналитика эффективности бизнес-процессов: разработка и внедрение единой системы отчетности в виде ежедневных автоматизированных дэшбордов в PBI или Exel, мониторинг и анализ эффективности бизнес-процессов на основе KPI и операционных планов
-управление жизненным циклом моделей оценки портфеля: сегментация портфелей приобретенных прав требований, прогнозирование доходности, разработка, мониторинг и улучшение моделей оценки портфелей просроченной задолженности
-построение системы динамического ценообразования портфелей: разработка методик оценки\переоценки портфелей на основе текущих операционных показателей различных этапов работы
-тестирование и внедрение изменений в стратегии взыскания: участие в оптимизации стратегий взыскания через А\В тестирование
-управление развитием корпоративной data-платформы совместно с IT: -разработка и реализация стратегии развития корпоративного хранилища данных (DWH) в связке с IT
-методология управления данными и витринами: формирование требований к процессам, витринам данных
-организация процессов сбора и обработки данных: налаживание процессов сбора, хранения и очистки данных, обеспечение их качества и доступности
-управленческий учет и финансовая аналитика: участие в бюджетировании компании и БЛ, создание сквозного формата отчетности для прогнозирования БДР\P&L
-разработка инструментов для эффективного управления финансовыми потоками: создание автоматизированных выгрузок для быстрого использования и корректировок процессов направленных на повышение эффективности взыскания и прогноза для расчета финсреза компании
-кросс-функциональная координация процессов: взаимодействие и выстраивание обмена данными со смежными отделами
-поддержка и администрирование аналитических инструментов: администрирование подключенных платформ и источников данных, которые используются в работе отдела аналитики