Начальник юридического отдела

Сфера деятельности: Сдача в аренду недвижимости.

Функциональные обязанности:

1.Представление интересов в арбитражном суде и СОЮ, налоговых органах, ФССП, СК РФ, Прокуратуре РФ, Минюсте РФ и иных госорганах.

2.Подготовка заявлений, запросов, процессуальных документов и правовых позиций.

3.Обжалование действий, бездействий должностных лиц госорганов, поступающих ответов об отказе в предоставлении информации в административном и судебном порядке.

4. подготовка исков, отзывов, ведение дел в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, в судах апелляционной и кассационной инстанций;

1. организация делопроизводства и контроль документооборота отдела;
2. юридическое сопровождение всех аспектов деятельности организации, в том числе: внесение изменений в учредительные документы, оформление необходимых документов и доверенностей от имени организации.

Квалификационные требования к кандидату:

• высшее профильное образование;
• опыт работы на руководящей должности от 3-х лет;
• знание гражданского, налогового, процессуального законодательства, закона о банкротстве.

• знания: Налоговое право/корпоративное/гражданское право, гражданский и арбитражный процесс.

  Дополнительные требования к кандидату: Знание норм права и умение правильно применять на практике. Адекватность, не конфликтность, трудоспособность, гибкость ума.

  Условия трудоустройства:

• работа в стабильно развивающейся компании с большим потенциалом;
• офис в центре города.
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• график работы 5/2 (выходные суббота и воскресенье);
• своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• передвижения в рабочее время по необходимости на корпоративном транспорте;
• Лояльное руководство, дружный коллектив.

Испытательный срок: 3 месяца

Адрес места работы: ул. Рождественская

Режим работы: 5/2 с 9 до 18.

Размер оплаты труда: от 200 тыс. руб. (обсуждается на собеседовании с руководителем

Услуги кадрового агентства для соискателей бесплатные

При отправке резюме, соглашаетесь на обработку и пересылку работодателю персональных данных, указанных в нем